Ассистент Мурай В.

Студентка Кавчук Е.

Донбасская национальная академия строительства и архитектуры

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Актуальность. Устойчивое функционирование предприятия, как и любой экономической системы зависит от степени проявления факторов воздействия, а также способностей их минимизации или ликвидации. В условиях неопределенной экономической среды, которая весьма динамична, идентификация этих факторов является одной из главных проблем для субъектов хозяйствования. Постоянные изменения в экономической среде обуславливают необходимость в принятии таких управленческих решений, которые будут направлены на предупреждение и противодействие негативным факторам. Эффективность принятия этих решений во много зависит от уровня развития интеллектуального потенциала предприятия в целом. Именно его качественное формирование и развитие определяет возможность обеспечения устойчивого функционирования и развития предприятия в современных условиях.

Анализ последних исследований и публикаций. Исследованиям особенностей формирования и развития интеллектуального потенциала посвятили свои работы: П. Аристархов, И. Жогова О. Рязанцева, Т. Степанова, В. Иноземцев, В. Киселева [1-5]. Сущности устойчивого функционирования предприятия в своих работах уделяли внимание: М. Восканов, Л. Витренко, И. Шаврин [6,7]. В то же время, недостаточно исследована роль интеллектуального потенциала, как фактора обеспечения устойчивого функционирования предприятия в условиях неопределенной экономической среды. Следовательно, целью работы является определение особенностей развития интеллектуального потенциала предприятия и его роли в обеспечении устойчивого функционирования субъектов хозяйствования.

Основная часть. Большинство ученых в своих работах интеллектуальный потенциал рассматривают как совокупность явных и скрытых возможностей предприятия, представленые в виде способностей, знаний и навыков персонала, а также других нематериальных активов, которые являются частью интеллектуального капитала предприятия [1-5]. Интеллектуальный потенциал предприятия включает в себя три компонента: интеллектуальный капитал, который представляет собой совокупность интеллектуальной собственности, рыночного капитала и инфраструктурных активов компании; информационный капитал представляет собой совокупность информационных ресурсов и информационных активов компании; человеческий капитал представляет собой совокупность формализованных и неформализованных активов сотрудников компании [5]. В целом результативность воспроизводства интеллектуального потенциала предприятия зависит от возможности проявления скрытых и эффективного использования явных возможностей предприятия с целью достижения определенного эффекта.

В современных условиях развития, которые характеризуются интенсивным проявлением факторов негативного воздействия на субъектов хозяйствования, развитие интеллектуального потенциала является одним из способов обеспечения его устойчивого функционирования. Устойчивое функционирование предприятия представляет собой способность сохранения параметров и обеспечения стабильного функционирования в условиях дестабилизирующих воздействий внешней и внутренней среды [6,7].

Высокий уровень развития интеллектуального потенциала предприятия определяет возможность рационального использования материальных и нематериальных ресурсов в условиях их ограниченности, сохранения или повышения уровня конкурентоспособности, а также максимизации эффекта от своей деятельности. Именно качественное развитие способностей, навыков и умений персонала обеспечивает возможность реагирования на изменение внешней и внутренней среды путем формирования и реализации определенных мероприятий с целью сохранения или улучшения своих параметров деятельности.

Вывод. Эффективное воспроизводство интеллекутального капитала предприятия является одним из ключевых эллементов функционирования предприятия в современных условиях, что определяется необходимостью противодействия дестабилизирующим факторам. Именно совокупность нематериальных активов, которыми располагает предприятие являются фундаментом успешной реализации мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования и развития предприятия в целом.

Литература

1. Киселева В.А. Ителлектуальный потенциал предприятия как фактор его устойчивого развития / В.А. Киселева, О.В. Рязанцева, П.В. Аристархов// Вестник ЮУрГУ. 2012. № 9. C. -128-134.

2. Мансуров P. E. Как оценить интеллектуальный капитал ком- пании / Р. Е. Мансуров // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 1. – С. 17-18.

3. Степанова Т. Е. Закономерности экономики, основанной на знаниях / Степанова Т. Е. – Самара : Изд-во Самар. Гос. экон. акад., 2005. – 336 с

4. Жогова И. В. Стратегия развития интеллектуального потенциала предприятия как фактор егоэкономического роста / И. В. Жогова // Проблемы и Проблемы и перспективы развития со- трудничества между странами Юго-Восточной Европы в рам- ках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ : Сборник научних тр. – Донецк : ДонНУ, 2011 – С. 268 – 273.

5. Иноземцев В. Перспективы постиндустриальной теории в меняющемся мире / В. Иноземцев. – М.: Академия, 1998. – 619 с.

6. Витренко Л.А. Теоретические основы экономической устойчивости предприятий малого бизнеса / Л.А. Витренко, И.П. Шаврин // Вестник Оренбургского государственного университета. 2006. T.63. №13. П. 50-52.

7. Восканов М.Э. Условия обеспечения стабильного функционирования макрорегиональная социально-экономических систем / М.Э. Восканов // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. №28. П. 61-67.