Степанова Т.А., Закупнев С.Л., Соловьева Д.В.
Воронежский
государственный аграрный университет им. императора Петра 1,г.Воронеж.
Проблема молодежной безработицы в России
Профориентационная работа рынка труда
Аннотация: В данной статье анализируется состояние безработицы среди молодежи. В работе представлен теоретический материал, а также статистические данные.
Ключевые слова: безработица, молодежь, рынок труда, причины безработицы, последствия безработицы, методы решения.
Annotation: This article examines the state of
youth unemployment. The paper presents the theoretical material and statistics.
Key words: unemployment, youth, job market, the causes of unemployment, consequences of unemployment, methods of
solution.
В современном мире среди различных категорий населения возникает острая проблема трудоустройства. В одну из таких категорий попадает будущее нашего общества — молодёжь. В настоящее время молодым людям сложно найти рабочее место в силу определенных причин, таких как отсутствие опыта работы и навыков, переоцененности своих возможностей и достоинств, недоверие работодателей к качеству выполнения работы молодежью, несоответствие уровня профессиональной подготовки работника требованиям работодателя.
Таким образом, отсутствие работы среди молодых людей ведет к определенным последствиям: распадаются семьи, увеличивается процент преступления, набирает ход наркомания, алкоголизм, как следствие этого — увеличиваются различные заболевания и снижается уровень продолжительности жизни населения.
В поисках подходящей работы, молодые люди даже склонны искать рабочие места за рубежом. Опрос молодого поколения показал, что уже около 30 % людей в возрасте от 18 до 24 лет хотели бы уехать за границу на ПМЖ», показатели достигают 40%. В настоящее время, молодежь составляет около 35% трудоспособного населения. Поэтому данная тема вызывает особенную тревогу и является актуальной в наше время.
Молодежная безработица – социально-экономическое явление, при котором лица в возрасте 15-29 лет ищут работу и готовы приступить к ней, но не могут реализовать свое право на труд, тем самым лишаясь возможности располагать основными средствами существования.
Согласно данным Росстата на вторую неделю декабря 2015 года уровень безработицы среди лиц в возрасте до 25 лет составил 23,8%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,7%, 20-24 лет - 19,1%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (35,4%) и 20-24 лет (14,1%). Таким образом, среди молодежи до 25 лет безработных почти в 5 раз больше, чем среди людей в возрасте от 30 до 49 лет.
В среднем среди молодежи в декабре 2015 года уровень безработицы в возрасте от 15 до 24 лет достиг 16,0%, в том числе среди городского населения было зафиксировано - 14,5%, среди сельского населения - 19,9%. Можно сказать, что показатели по молодежи ухудшились по сравнению с данными Росстата на февраль 2015 года. В среднем в феврале 2015 года среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет уровень безработицы составил 15,8%.
Также следует отметить безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 15,2% составляет молодежь в возрасте от 15 до 19 лет, 49,4% —от 20 до 24 лет, 16,6% - от 25 до 29 лет. В декабре 2015 года их численность составила 1,1 млн. человек. Для сравнения, в феврале 2015 года число безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, в возрасте от 15 до 19 лет достигло 16,7%, 47,3% – от 20 до 24 лет, 16,6% – от 25 до 29 лет.
Рассматривая безработицу по федеральным округам среди молодежи, можно сказать, что самый высокий уровень безработицы в Северо-Кавказском федеральном округе (среди молодежи 15-19, 20-29 лет - 41 и 22 %, соответственно), самый низкий в Приволжском (среди молодежи до 20 лет —19,6 %) и Центральном (среди молодежи в возрасте 20 - 29 лет - 5,8 %) федеральных округах.
Следует отметить, что в настоящее время проблема трудоустройства молодого поколения остро стоит перед выпускниками ВУЗов. Получив образование, молодежь рискует остаться невостребованной на рынке труда в связи с резко изменившимся рейтингом специальностей. Попробуем проследить трудоустройство выпускников ВУЗов.
В этом году были впервые получены
сведения о трудоустройстве выпускников ВУЗов. По данным мониторинга найти
работу в течение года не смогли около 270 тыс. выпускников. Как
оказалось, наиболее невостребованными были молодые люди, которые обучались
по специальностям «Экономика и управление» (32% от общего числа
нетрудоустроенных) и «Юриспруденция"(18%).
Из окончивших СПО, наиболее востребованные
специальности на сегодняшний день оказались: медсестринское дело, слесарь (доля
вакансий на рынке составляет 14%), техник (8%), автомеханик (6%), электромонтер
и монтажник (по 5%), а также мастер по ремонту (4%), токарь, электро-газосварщик
и прораб (по 3%).
Но в разных регионах спрос на рабочую
силу существенно различается. Так, на
Дальнем Востоке наблюдается существенная нехватка медицинских сестёр, слесарей
и трактористов. Так, профессия медсестры наиболее востребована в Приморском
крае (1165 вакансий), Хабаровске (353 вакансии) и Камчатском крае (425
вакансий). Наибольшие зарплаты у медсестёр на Камчатке — в среднем
25 871 рубль. В Хабаровске медсёстры зарабатывают 19 916 рублей, а
в Приморье— 17 тысяч рублей. Профессия слесаря по ремонту остаётся самой
востребованной в Амурской области (199 вакансий) и в республике Саха (Якутия)
(434 вакансии). Средняя зарплата слесаря в Якутии весьма впечатляет — 59 716
рублей. В Амурской области эта цифра опустилась до 22 595руб. В общем,
реальная средняя заработная плата в Сахалинской области составляет 65 814
рублей; в Камчатском крае — 56 691 рубль; в Хабаровском крае — 41 998 рублей; в Приморском
крае — 34 001 рубль и в Амурской области 31 424рубля.
Очевидно, что на
рынке труда нехватка простых рабочих. Это свидетельствует о том, что при выборе своей будущей профессии молодое
поколение ставит во главу финансовую составляющую, нежели востребованность профессий
в современном обществе.
В 2015 году в
России в среднем ежедневно публиковалось 31 450 вакансий для молодежи и
почти 295 тысяч резюме молодых специалистов. На долю вакансий для молодежи в
среднем приходилось 11% всех вакансий, или каждая 9-я.
Рисунок
1—Распределение спроса на молодых специалистов
по округам от общего количества вакансий в России
Данные диаграммы свидетельствуют о том, что сложнее всего приходится молодых специалистам в Сибирском ФО – там только 7,5% всех вакансий ориентировано на молодежь. Больше всего возможностей для трудоустройства молодых специалистов в Уральском ФО и на Дальнем Востоке. Доля вакансий нацеленных на молодое поколение Северо-Западного и Северно-Кавказского федеральных округов составила 10,90%.Спрос на молодых людей составил чуть менее 10% всего спроса в каждом из регионов в Приволжском и Южном ФО.
Уменьшению процента безработицы может способствовать освоение молодыми специалистами Дальнего Востока и Урала. Для этого в округах нуждающимся в рабочей силе, необходимо создать благоприятные условия для приезжего населения, т.е. обеспечение жильем, наличие социального пакета, гарантирование высокой заработной платы и командировочных. Возможность обучения и переобучения для карьерного роста.
Таким образом, помимо проводимой государственной политики в Росси для решения проблемы безработицы молодого поколения, в целом могут быть использованы такие методы, как:
1) информирование о положении на рынке трудоустройства;
2) обеспечение сотрудничества между рынком труда и ВУЗами;
3) формирование государственного заказа на специальности, которые соответствуют требованиям сложившегося рынка труда;
4) способствовать созданию центров занимающихся трудоустройством молодежи;
5)стимулирование предприятий в привлечении молодых специалистов;
6) осуществлять кредитование молодого населения на выгодных условиях для открытия своего бизнеса.
В заключении, необходимо отметить, что безработица среди молодежи, безусловно, сказывается на молодом поколении, но также оставляет отпечаток на состоянии национальной экономики. Иными словами, молодежная безработица бьет по внутреннему спросу и по налоговым сборам, тем самым затормаживая экономический рост страны.
1. Реймер
В.В. Инновационно - ориентированное развитие АПК Дальнего Востока / В.В.
Реймер, А.В. Улезько, А.А. Тютюников.- Воронеж: ВГАУ, 2016.- 348 с.
2. Реймер
В.В. Концептуальный подход к разработке стратегии инновационного развития АПК
Дальнего Востока // Реймер В.В., А.В.
Улезько // Экономика сельского хозяйства России. – 2016. - №1.- С. 20-26.
3. Улезько
В.В. Стратегические аспекты развития ресурсной базы региональных
продовольственных рынков / А.В. Улезько, Д.И. Бабин // Стратегические
направления развития АПК Центрального Черноземья в условиях импортозамещения. -
Воронеж: НИИЭиОАК ЦЧР РФ, 2016.-С.
4. Индекс HeadHunter — общедоступная система для онлайн-мониторинга российского рынка труда [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://stats.hh.ru/ (дата обращения 20.11.2016).
5. Федеральная
служба государственной статистики [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/r/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766 (дата обращения 17.11.2016).