Психология и социология / 12.Социальная психология
Кандидат
психологических наук, доцент Клименко А.И.
Костанайский государственный университет им. А. Байтурсынова. Казахстан
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
ЛИЧНОСТИ «ДЕЛОВЫХ» ЖЕНЩИН И «ДОМОХОЗЯЕК»
Очень часто мы встречаемся со стереотипным мнением, что для
женщины более важна семья, а для мужчины работа. В современной психологии и социологии существуют три
наиболее распространенные точки зрения на совмещение профессиональных и
семейных ролей женщины:
1) преимущественная ориентация на
профессиональную деятельность, доходящая до отказа от семьи и рождения детей;
2) преимущественная ориентация на
семейные ценности, вплоть до ухода с работы и отказа от профессиональной
самореализации;
3) попытка гибкого сочетания профессиональных и семейных
ролей [1; 2;].
В современном Казахстане все большее число девушек ориентировано на
профессию, что, по их мнению, позволяет им быть независимыми и самодостаточными. Некоторых из них прельщает роль
домохозяйки.
Работающая женщина
испытывает моральное удовлетворение от
того, что является востребованным специалистом. Она уверенно смотрит в завтрашний
день, опираясь на финансовую независимость. Однако, работающей
женщине из-за домашней работы, которую ей приходится выполнять в семье,
реализовать себя в профессиональной деятельности становится сложнее. Женщина «домохозяйка» всю себя отдает семье: занимается
обустройством дома и поддержкой семейного очага, что не
дает ей полно самореализоваться в жизни и может
привести к тревожно-депрессивным состояниям [3].
Поэтому, у современной женщины встает выбор между карьерой и семьей,
приходится определить, что для нее важнее - семья, дети или карьера. В связи с
этим, у нее может возникнуть конфликт между двумя ценностями.
Основной целью нашей работы было выявить влияние мотивации на выбор
современной женщины карьеры или семьи. Объект исследования - современная
женщина с успешной карьерой и домохозяйка. Предмет исследования - мотивация
выбора современной женщины между семьей и карьерой. Испытуемые – женщины в
возрасте 25-35 лет, в количестве 20 человек. База
исследования - Ассоциация деловых женщин г. Костаная.
В своем исследовании мы исходили из
предположения о том, что одним из факторов, влияющих на выбор
современной женщины между семьей и карьерой, может быть мотивационная
структура ее личности. Для исследования мотивации выбора современной
женщины между семьей и карьерой нами была использована методика В.Э. Мильмана «Диагностика
мотивационной структуры личности»[4]. Данная методика позволяет составить суждение о
рабочей (деловой) и общежитейской направленности личности.
Результаты диагностики мотивационной структуры личности женщин по методике В.Э. Мильмана представлены в Таблице 1.
Таблица
1
Мотивационная структура личности женщин «деловых»
и «домохозяек»
|
« Деловые» женщины |
Шкалы
вопросника |
|||||||
|
Ж. |
К. |
С. |
О. |
Д. |
ДР. |
ОД. |
||
|
1. В.К. |
2 |
5 |
10 |
11 |
10 |
5 |
5 |
|
|
2. Ж.Р. |
1 |
5 |
9 |
4 |
12 |
4 |
7 |
|
|
|
4 |
3 |
5 |
6 |
8 |
8 |
8 |
|
|
4. П.И. |
2 |
8 |
6 |
8 |
9 |
8 |
5 |
|
|
5. А.Т. |
3 |
1 |
10 |
2 |
4 |
5 |
6 |
|
|
6. В.Р. |
2 |
4 |
11 |
5 |
6 |
6 |
5 |
|
|
7. В.Т. |
5 |
5 |
15 |
5 |
8 |
5 |
5 |
|
|
8. Р.Д. |
6 |
5 |
4 |
3 |
8 |
7 |
4 |
|
|
|
10 |
2 |
2 |
2 |
5 |
7 |
8 |
|
|
10. П.Т. |
8 |
6 |
6 |
10 |
6 |
5 |
7 |
|
|
М |
4,3 |
4,4 |
7,8 |
5,6 |
7,6 |
6 |
6 |
|
|
Женщины «домохозяйки» |
Шкалы
вопросника |
|||||||
|
Ж. |
К. |
С. |
О. |
Д. |
ДР. |
ОД. |
||
|
1. В.О. |
2 |
4 |
6 |
6 |
5 |
5 |
5 |
|
|
2. Р.О. |
3 |
5 |
5 |
3 |
8 |
6 |
6 |
|
|
|
4 |
6 |
8 |
5 |
7 |
8 |
5 |
|
|
4. П.Т. |
5 |
2 |
6 |
8 |
8 |
9 |
4 |
|
|
5. Р.Т. |
6 |
1 |
2 |
9 |
8 |
9 |
5 |
|
|
6. В.С. |
2 |
4 |
3 |
7 |
5 |
6 |
2 |
|
|
7. П.Д. |
2 |
5 |
2 |
4 |
6 |
5 |
9 |
|
|
8. В.Ч. |
3 |
2 |
5 |
5 |
2 |
2 |
5 |
|
|
9. В.Л. |
2 |
5 |
4 |
1 |
3 |
3 |
10 |
|
|
10. Т.Д. |
4 |
6 |
2 |
0 |
5 |
6 |
2 |
|
|
М |
3,3 |
4 |
4,3 |
4,8 |
5,7 |
5,9 |
5,3 |
|
Примечание: П.Ж. (Ж.)
— поддержания жизнеобеспечения; К — комфорт; С — социальный статус; О — общение;
Д — общая активность; ДР — творческая активность; ОД — общественная полезность.
Анализ результатов исследования
мотивационной структуры личности женщин, представленных в Таблице № 1, показал,
что у женщин, занятых профессиональным трудом («деловые» женщины), по сравнению
с женщинами «домохозяйками», ярче выражена мотивация социального статуса, общая
активность, общественная полезность, общение.
Для решения
вопроса о том, отличаются ли средние значения по шкалам «социальный статус» и
«общая активность» статистически достоверно друг от друга, нами была проведена их
математико-статистическая обработка. Для этого
мы использовали вычисление t-критерий Стьюдента [5].
Результаты исследования мотивации «социального статуса» по t-критерию Стьюдента представлены в
Таблице 2.
Таблица 2
|
|
|
t-критерий |
Значимые различия |
|
7,8 |
4,3 |
2,7 |
+ |
Согласно данным, представленным Р. С. Немовым
[5] в таблице «критические значения t-критерия Стьюдента» для разных
степеней свободы (
+ 
- 2), t-критерий Стьюдента равен 2,10 (при
вероятности допустимой ошибки 0,05). Вычисленное значение t равно 2,7 больше табличного.
Следовательно, сравниваемые средние значения из двух выборок действительно
статистически достоверно различаются (с вероятностью допустимой ошибки
0,05).
Результаты
исследования мотивации «общая активность»
по t-критерию Стьюдента представлены в Таблице 3.
Таблица
3
|
|
|
t-критерий |
Значимые различия |
|
7,6 |
5,7 |
2,11 |
+ |
|
|
|
|
|
Как видно из Таблицы 3, критическое
значение t-критерия Стьюдента равно
2,11. Сравниваемые средние значения
из двух выборок статистически достоверно различаются (с вероятностью допустимой
ошибки 0,05).
Сравнительный анализ результатов
исследования мотивационной структуры личности «деловых» женщин и «домохозяек», в нашей выборке, показал,
что:
1) у «деловых» женщин, по
сравнению с «домохозяйками», ярче
выражена мотивация социального статуса, общения, общая активность. Для них
характерна энергичность, осознание того, что они приносят пользу обществу. Их
поведение отличается большей уверенностью, естественностью, независимостью, чем
у «домохозяек». У «домохозяек», по сравнению с «деловыми» женщинами, более
выражена мотивация «поддержания и жизнеобеспечения».
2) «домохозяйки», в основном,
ориентированы на семью; имеют более высокую степень самопринятия,
но не ориентированы на саморазвитие.
Литература:
1. Барсукова
С.Ю. Модели успеха женщин советского и постсоветского периодов: идеологическое
мифотворчество // Социологические исследования. – 2001. – № 2. – С.75–82.
2. Барсукова
С.Ю. Женщины - предприниматели: гендерная специфика
российского бизнеса // ЭКО. – 1999. – № 1. – С.142–150.
3. Абдурасулова
Т.Д., Лимина О.В., Ефимова Н.В.
Индивидуально-психологические особенности неработающих женщин //Семейная психология
и семейная терапия.-2006.- № 2.- С.114-126.
4. Мильман В.Э. Метод изучения
мотивационной сферы личности / Практикум по психодиагностике. Психодиагностика
мотивации и саморегуляции. – М., 207-.233с.
5. Немов
Р.С. Психология. Книга 3., М., 2000, стр. 566- 572.
Клименко А.И., преподаватель, доцент,
кандидат психологических наук
ул. Чехова, дом 125, кв. 20.
110000. Костанай. Казахстан.
Тел. 8 (7142) 51- 11- 29, дом. Тел. 8 (7142) 56 - 77 - 08.
Е – mail: melodiya_ai@mail.ru
Костанайский
государственный университет им. А. Байтурсынова,