О.В. Романова, старший викладач кафедри економіки

 О.С. Кухтіна, студентка ІІІ курсу

 

Дніпровський національний університет ім. О.Гончара

Розкриття інформації про витрати на оплату праці у примітках до фінансової звітності

 

Все більше підприємств в Україні в якості концептуальної основи для складання фінансової звітності використовують міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ). А отже, ризики розкриття інформації, зокрема щодо виплат працівникам, значно підвищуються, у зв’язку з тим, що окремі питання недостатньо повно або в іншому аспекті розглядаються при використанні національних стандартів бухгалтерського обліку (НП(С)БО).

Обов’язковою вимогою МСБО 1 «Подання фінансової звітності» є відображення у фінансовій звітності інформації щодо витрат підприємств на виплати працівникам [1, п. 99,102,104].

Управлінський персонал є активом підприємства, людським капіталом, який передбачає менше контролю над собою та очікує своєчасну і гідну економічну, психологічну та кар'єрну винагороду за високопродуктивну й високоякісну працю.

«Провідний управлінський персонал - ті особи, які безпосередньо або опосередковано мають повноваження та є відповідальними за планування, управління та контроль діяльності суб'єкта господарювання, зокрема будь-який директор (виконавчий чи інший) цього суб'єкта господарювання» [4].

Тому в рамках дослідження доречно порівняти розкриття інформації про витрати  на оплату праці управлінського персоналу, якої вимагають міжнародні стандарти та показники, які містяться у фінансовій звітності українських підприємств, які використовують для їх формування МСФЗ. 

            П(С)БО 26 «Виплати працівникам» вимагає лише розкриття у примітках до фінансової звітності інформації щодо програм виплат, зокрема кожної програми виплат інструментами власного капіталу[2].

МСБО 19 «Виплати працівникам» [3] не вимагає конкретної інформації щодо розкриття інформації про витрати на виплати працівникам, але переадресовує на вимоги МСБО 1 та МСБО 24.

            МСБО 24 «Розкриття інформації про зв'язані сторони» [4] вимагає від суб'єкту господарювання розкривати інформацію щодо компенсації провідному управлінському персоналу, яка подається загальною сумою, а також окремо для кожної із наведених далі категорій: а) короткострокові виплати працівникам; б) виплати по закінченні трудової діяльності; в) інші довгострокові виплати працівникам; г) виплати при звільненні; ґ) платіж на основі акцій.  

Реалізацію вимог МСФЗ до розкриття інформації В Україні відтепер з 1 січня 2018 р. забезпечує таксономія фінансової звітності, яка містить склад статей і показників фінансової звітності та її елементів, які підлягають розкриттю [5].

Таксономія МСФЗ (IFRS Taxonomy) передбачає розкриття загальної суми витрат на виплати працівникам у «Звіті про сукупний дохід, прибуток або збиток, за характером витрат» та у примітках «Аналіз доходів та витрат» згідно IAS 1.102 IAS 1.104 IAS 1.99 [6].

Крім того, у Примітках слід надавати  інформацію про короткострокові витрати на виплати працівникам - заробітна плата – IAS 19.9, внески на соціальне забезпечення – IAS 19.9, внески на соціальне забезпечення – IAS 19.9, інші короткострокові виплати працівникам IAS 19.9, загальна сума короткострокових витрат на виплати працівникам IAS 1.112 та окремо щодо витрат на винагороду директорів - IAS 1.112. 
В Звіті про фінансові результати (сукупний дохід) за формою № 2 затвердженим НП(С)БО 1«Загальні вимоги до фінансової звітності» загальна інформація про суму витрат на оплату працівникам міститься у рядку 2505 «Витрати на оплату праці».
Завдяки інформації, що буде наводитися у примітках «Витрати на виплати працівникам» буде структуровано склад витрат на виплати працівникам, як того вимагають МСФЗ.

Таблиця приміток до форми № 5 - «Витрати на виплати працівникам»

Найменування показника

Код рядка

Сума

1

2

3

 
Короткострокові витрати на виплати працівникам:
 
1600
 
 
 
-заробітна плата
 
1601
 
 
 
-внески на соціальне забезпечення
 
1602
 
 
 
-інші короткострокові виплати працівникам
 
1603
 
 
 
Витрати на виплати по закінченню трудової діяльності, програми з визначеним внеском
 
1610
 
 
 
Витрати на виплати по закінченню трудової діяльності, програми з визначеною виплатою
 
1620
 
 
 
Витрати на виплати при звільненні
 
1630
 
 
 
Інші довгострокові виплати працівників
 
1640
 
 
 
Інші витрати на працівників
 
1650
 
 
 
Компенсації провідному управлінському персоналу:
 
1660
 
 
 
-короткострокові виплати працівникам
 
1661
 
 
 
-виплати по закінченні трудової діяльності
 
1662
 
 
 
-інші довгострокові виплати працівникам
 
1663
 
 
 
-виплати при звільненні
 
1664
 
 
 
-платіж на основі акцій
 
1665
 
 
 
Загальна сума витрат на оплату праці
 
1670
 
 
 
 
Сума у ф. № 2 «Звіт про фінансові результати (сукупний дохід)» р. 2505 повинна дорівнювати сумі р.1670 приміток «Витрати на виплати працівникам».

Отже, для виконання вимог МСФЗ, важливо розробити новий розділ приміток до річної фінансової звітності «Витрати на виплати працівникам» для відображення структури витрат на виплати працівникам, зокрема управлінському персоналу.  

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.     Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку 1 (МСБО 1) «Подання фінансової звітності» - Режим доступу: http//zakon.rada.gov.ua.

2.     Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам» [Електронний ресурс]: затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28 жовтня 2003 р. № 601 (зі змінами та доповненнями) – Режим доступу: http//zakon.rada.gov.ua.

3.     МСБО (IAS) 19 «Виплати працівникам». IASB; Стандарт, Міжнародний документ від 01.01.2012– Режим доступу: http//zakon.rada.gov.ua.

4.     МСБО (IAS) 24 «Розкриття інформації про зв'язані сторони». IASB; Стандарт, Міжнародний документ від 01.01.2012 – Режим доступу: http//zakon.rada.gov.ua.

5.     Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» щодо удосконалення деяких положень» - Режим доступу: http//zakon.rada.gov.ua.

6.     Таксономія МСФЗ (IFRS Taxonomy) - Режим доступу: http://ifrs.ligazakon.ua