Денисова А. Е., Казаринова А. О.
Государственная организация высшего
профессионального образования Донецкий национальный университет экономики и
торговли
имени Михаила Туган-Барановского
Личностно-ориентированное обучение как инновационный метод педагогической
деятельности
В современных экономических и
социальных условиях необходимы специалисты с высшим образованием, которые
профессионально мобильны, способны успешно реализовывать себя в изменяющихся
социально-экономических условиях, творчески активны, свободно ориентирующиеся в
мировом информационном пространстве. Подготовка таких специалистов – главная
цель личностно-ориентированного обучения.
Личностно-ориентированное
обучение - способ организации обучения, в процессе которого обеспечивается
учёт возможностей и способностей обучаемых и создаются необходимые условия для
развития их индивидуальных способностей [2].
Предпосылкой возникновения
личностно-ориентированной технологии обучения является гуманистическая теория,
представителями которой были Сократ, Платон, Аристотель, Сенека и другие.
Человек считался наивысшей ценностью творения, поэтому в основу
личностно-ориентированного обучения лег гуманный подход к личности учащегося.
Отличительными чертами личностно-ориентированного
обучения от традиционного являются тип взаимодействия «преподаватель-студент» и
отношение учащегося к учебе – субъект-объектные отношения заменяются на
субъект-субъектные. В первом случае командный стиль
преподавания заменяет сотрудничество, ориентированное на анализ не результатов,
а процессуальной деятельности студента. Следовательно, преподаватель должен не только давать знания,
но и создавать оптимальные условия для развития личности учащихся. Второе
отличие характеризуется тем, что студент стремится к творческому подходу решения
поставленных задач вместо простого их исполнения. Такая позиция способствует
становлению рефлексивному мышления, то есть нацеленного на результат [1].
Основные задачи
личностно-ориентированного обучения представлены на рисунке 1.
Рис. 1 - Задачи личностно-ориентированного обучения
Основой формы личностно-ориентированного обучения является личностно-ориентированная ситуация,
в которой интересы, потребности, личностный опыт студента выступают такими же
значимыми компонентами процесса обучения, как знания и умения. Такая ситуация
не может преднамеренно вводиться в соответствие с планом занятия, она не имеет
заданного извне материала и однозначно предписанной методики организации, не
подходит одновременно для всех. Преподаватель учитывает правильность ответа, те
или иные действия или поведение каждого студента. Выявить показатели,
свидетельствующие о том, достигнут ли личностный уровень взаимодействия
субъектов обучения, это сложная задача, решение которой требует от преподавателя
не только научного инструментария, но и выражения сочувствия, проявления
интуиции, открытости, преодоления стереотипов и имеющихся установок [2].
Для достижения целей и задач
личностно-ориентированного обучения необходимо сохранение и развитие индивидуальных особенностей обучающихся.
Для этого применяются способы, представленные на рисунке 2.

Рис. 2 –
Способы достижения целей личностно-ориентированного обучения
Основные принципы личностно-ориентированного обучения, представленные на
рисунке 3, определяют общие целевые установки обучения.

Рис. 3 - Принципы личностно-ориентированного обучения
Таким образом,
личностно-ориентированное обучение требует определенного уровня образования от
студента и квалификации преподавателя, разработку личностно-ориентированных
технологий образования, методик формирования самостоятельности студентов в учебной деятельности, активное
использование современных информационных технологий, разработку электронных
учебников и других научных исследований в этой области, нацелено на образование
с учетом индивидуальных возможностей студента.
Литература:
1. Плигин А.А. Личностно-ориентированное
образование: история и практика. Монография. – М.: «КСП+», 2003. - 432с.
2. Якиманская И.С. Личностно-ориентированное обучение в современной школе. – М.: «Сентябрь», 2000. – 110с.