Виходець О.М

Одеський інститут підприєэмництва та права

ВПЛИВ ПОЛІТИЧНОЇ КУЛЬТУРИ НА ПРОЦЕСИ ДЕМОКРАТІЇ В МЕЖАХ УКРАЇНИ

 

        Національні особливості української політичної культури потребують негайного вівчання. Для цього необхідно знати співвідношення окремих факторів. Тобто задача в тому, щоб влив окремих факторів показати в кількістному плані. Це стало можливим за допомогою теоретичних засад теорії культури організації, на підставі експертних оцінок , можна показати яки фактори і наскількі є переважними. Як відомо, можна перелічети, порядка, 10 факторів – задача їх порівняння дуже велика. Однако, приблизне рішення цієї задачи було нами знайдено.

         Поперше, богацько розмов іде про різницю української західної і східної політичних культур. Зі цього приводу є значний гуманітарний матеріал, але порівняльні дані, крім соціологічних опитувань, відсутні.

 Тепер візьмем 6 факторів в з перелику факторів політичної культури (гр.Б), яки складають систему «демократія – взаємовідносини – вірішення проблем – інформованість – відповідальність – ставлення до влади». Побудуемо таблицю 1:

                                                                                                                    Таблиця 1.

Самооцінка факторів  гр. Б , складающих політичну культуру організації в    Західній  Україні.

 

 

Співробітник

Характерні риси (фактори) , в балах

Демократія

Взаємовідносини

Рішення

проблем

Інфомо-ваність

Відпові-дальність

Ставлення до влади

1

А

6

4

3

5

6

6

2

Б

7

6

2

3

5

5

3

В

5

5

2

3

4

5

4

Г

6

5

4

4

4

3

5

Д

8

6

4

4

5

4

6

Середн.

6,4

6,5

3,0

3,8

4,8

4,6

 

Ряд пріоритетів буде мати такий вигляд:

-         взаємовідносини – 6,5 бала;

-         демократія – 6,4;

-         відповідальність – 4,8;

-         ставлення до влади – 4,6;

-         інформованість – 3,8;

-         рішення проблем – 3,0;

    Таким чином, на Заході України, для підтримки взаємовідносин значну увагу приділяють вирішенню питань взаємовідносин.  Побудуемо таблицю 2:                                                                           

                                                                                                            Таблиця 2

Самооцінка факторів  гр. Б , складающих  політичну культуру організації в   Східній  Україні.

 

 

Співробітник

Характерні риси (фактори) , в балах

Демократія

Взаємовідносини

Рішення

проблем

Інфо-мо-ваність

Відповідальність

Ставлення до влади

1

А

5

6

4

3

3

6

2

Б

4

7

5

5

6

5

3

В

7

3

3

4

3

4

4

Г

6

6

5

3

5

6

5

Д

7

5

3

3

4

5

6

Средн.

6,2

5,4

4,0

3,8

4,2

5,2

 

Ряд пріоритетів буде мати такий вигляд:

-         демократія – 6,2 бала;

-         взаємовідносини – 5,4 ;

-         ставлення до влади – 5,2;

-         відповідальність – 4,2;

-         рішення проблем – 4,0;

-         інформованість – 3,8.

           Таким чиним. на Сході України вважають що головним для укріплення демократії є рішення проблем. незважаючи на владу. Порівняння результатів аналізу по Західній та Східній Україні говорить про те, що головним є рішення проблем, без чого  зтруднен розвиток демократії. Цей висновок є однаковим для усіх регіонів України.   

       Політична  культура  влади – це важливіший аспект, тому що вона поєднує людей не тільки  для рішення якихось завдань, а для того, щоб вони могли домагатися власних цілей. Влада ґрунтується на близькості до ресурсів, професіоналізмі й здатності домовлятися. Влада й контроль носять координуючий характер. Але така   культура небезпечна, бо може привести до корупції.

Поки наші керівники ще недостатньо усвідомили, що одним з головних інструментів керування є політична культура, основним елементом якої є певний набір переконань, спільних цінностей.

Стратегія соціально-комунікативної взаємодії в організаціях базується на взаємодіях керівників і менеджерів різних рівнів у процесі виконання їхніх функціональних обов’язків. Але це стосується організаційної культури. Якщо розглядати соціально-комунікативну взаємодію між всіма членами групи, включаючи робітників та керівників, та маючи на увазі, що їх об’єднує ідеологія – це більше наближається до культури корпоративної.

Розглядаючи питання політичної культури, треба частіше звертатися до досвіду. Перш, ніж розглянути сутність та характерні риси сучасної комунікативної взаємодії в організаціях, необхідно звернути увагу на відмінності, властиві основному функціональному призначенню журналістів і редакторів. Це допоможе краще розуміти українську національну  політичну культуру.

                                  Використана література:

1. Виходець О.М. Соціальні комунікації в культурі української організації:

                                / Одеса;-Олтех;- 2010;- 285 с.