К.психол.н, доцент Якоцуц О.Л.

Хакасский государственный университет им «Н.Ф. Катанова», РоССия

Идея молодежного социального проекта

«Добейся успеха»

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями, которые обусловлены отсутствием опыта и стажа работы, наличием дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, недостаточной информированностью о возможностях поиска работы

Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

В Республике Хакасия в 2011 году было выпущено ВУЗами 3130 специалистов и СУЗами - 2228. Причем в возрасте от 20 до 24 лет наблюдается самый высокий уровень численности безработных по сравнению с другими возрастными группами.

Авторы проекта студенты ФГБОУ ВПО «ХГУ» им. Катанова» медико-психолого-социального института имеют публикации, в которых отражены теоретические аспекты по работе с молодежью. По ряду тем, связанных с молодежью, реализуются в дипломных проектах. Ряд студентов проходили производственную практику в Центре занятости населения г.Абакана, в социально-психологическом центре «Праксис», участвовали в организации, подготовке и проведении Регионального психологического форума «ПСИХОЛОГиЯ» в 2011 и в 2012 годах, выступали на конференциях различного уровня.

Основные целевые группы, на которые направлен проект – это выпускники ВУЗов и СУЗов г. Абакана в возрасте 18-24 года.

Основная цель проекта заключается в оптимизации процесса поиска работы молодыми людьми, а также устранение барьеров между работодателями и молодыми специалистами, возникающих из-за отсутствия своевременной контактной информации, мотивирование работодателей к работе с молодыми кадрами; создание информационной системы по типу студент (соискатель)-работодатель.

В качестве первоочередных задач, авторы проекта ставят создание и поддержку молодежного портала, содержащего форум и информационную части, а так же раздел интернет-собеседование, интернет-задания. Предполагается и создание базы данных резюме и вакансий для молодежи; развлекательная часть для привлечения интереса молодежи к порталу; сближение работодателей и молодежи. Формирование через информационный портал базы данных профрезюме молодых специалистов, выпускников ВУЗов и СУЗов РХ с целью их последующего трудоустройства; формирование базы данных о вакансиях по РХ совместно с работодателями; обеспечение рассылки профрезюме молодых специалистов по потенциальным работодателям и обеспечение информацией о пополнении базы данных.

Методами реализации проекта являются – дистанционные методы, включающие создание информационного портала «Добейся успеха». Сотрудничество с сайтами ВУЗов и ССУЗов. Заключение договоренности с сайтами ХГУ, ХТИ и др. о размещении на данных сайтах информации о проекте. Публикация информации о проекте в студенческой газете ХГУ и ХТИ. Сотрудничество с редакцией студенческих изданий по предмету размещения статей о портале. Размещение рекламы. Заключение договоренностей с администрацией кинотеатра «Наутилус», местных кафе о размещении на их территории (столы, стеллажи) буклетов и визиток информационного портала. В группу контактных методов входят: организация совместных проектов студентов с работодателями, выполнение студентами и выпускниками проектов, дипломных работ в соответствии с социальным заказом конкретных организаций. Сотрудничество с работодателями в рамках форума «Психолог и Я». Организация встреч с представителями организаций в рамках форума «Психолог и Я». Обмен информацией о вакансиях Информационного портала с Центром содействия трудоустройства студентов.

Организация сотрудничества с Центром содействия трудоустройства студентов по предмету предоставления информации о существующих вакансиях с целью занесения в базу данных Информационного портала. Организация встреч и круглых столов с работодателями. Организация семинаров, мастер-классов с участием работодателей, выпускников и студентов предвыпускных курсов.

Ожидаемые результаты могут быть представлены количественными показателями: увеличением доли выпускников, работающих по специальности; сокращением числа безработных среди выпускников; статистикой посещения количества зарегистрированных на портале выпускников.

В качестве качественных показателей нами предложены: обеспечение прямого взаимодействия выпускников и работодателей; реальное отражение состояния рынка труда; бесплатная возможность быть зачисленным в базу данных соискателей; сокращение времени на поиск работы; расширение возможности трудоустройства; сокращение времени поиска работодателей необходимых специалистов.

В целом оценка работы портала осуществляется через балльную оценку зарегистрированных и воспользовавшихся услугами портала.

Таким образом, предложенный проект позволит расширить возможности выпускников в быстром и качественном поиске работы, обеспечит работодателей необходимой информацией о необходимых специалистах.