СОВРЕМЕННАЯ ПАРАДИГМА
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Каракулова З.Ш.,
СНС НИИ Психологии,
канд.психол.н.
Психологическая служба -
явление не новое, и уже накоплен достаточно большой опыт в реализации помощи
учащимся учебных заведений /1/. Но вся проблема состоит в том, что опыт
психологической службы в современном образовании, например, в ВУЗе не
достаточно большой и она практически дублирует психологическую службу в среднем
учебном заведении.
В данной статье мы предлагаем
рассмотреть некоторые проблемы сосовременной психологической службы в ВУЗе, а
также ее определенную модель.
Психолог ВУЗа решает проблему,
как стать партнером по общению, а не старшим товарищем. В результате
проведенных нами исследований локуса контроля личности мы получили следующие
выводы: большая часть студентов (83 %) имеет экстернальный локус контроля,
расположенный вне себя, то есть человек переносит ответственность за свое
поведение и поступки на тех, кто находится из вне /2/. И возможно, что к
окончанию учебного заведения студенты будут иметь интернальный локус контроля,
расположенный внутри себя, то есть они могут научиться быть самостоятельными и
ответственными за свои поступки.
Все вышеизложенные данные мы
приняли во внимание при создании модели психологической службы в КазНПУ им.Абая.
В модель вошли обязательные и общеизвестные структурные единицы психологической
службы:
·
психологическое
консультирование;
·
психологическая
диагностика (индивидуальная и групповая);
·
тренинги
социально-психологической направленности (направленные на формирование педагогических навыков и умений,
навыков партнерского общения и навыков уверенного поведения);
·
тренинги личностной
направленности (направленные на корректировку внутренних состояний для
дальнейшего применения с учащимися).
·
психологическая профилактика
(направленная на предупреждение депрессий, стрессов в процессе обучения,
особенно в период сессий)
К окончанию учебного заведения
студенты должны иметь еще и соответствующий уровень социально-психологической
компетентности. И для формирования этого уровня необходимо задействовать не
только самих студентов, но и создать определенную среду для взаимодействия с
преподавателями и родителями. В результате в нашу модель вошли структурные
единицы, связанные с работой с родителями и преподавателями. В свете всего
вышеизложенного мы предлагаем к реализации в вузе следующую модель
психологической службы.
Работа со студентами:
·
психологическая
диагностика (индивидуальная и групповая);
·
тренинги
социально-психологической направленности (направленные на формирование
педагогических навыков и умений, навыков партнерского общения и навыков
уверенного поведения);
·
тренинги личностной
направленности (направленные на корректировку внутренних состояний);
·
имидж-классы, например,
«Идеальный учитель», «Хороший учитель», и т.д.;
·
реализация проекта
"Интеллект и креативность";
·
реализация проекта
"Наставничество";
·
психологическое
консультирование (индивидуальное и групповое);
·
проведение тематических
недель (антитабачная, против наркотиков, имидж учебного заведения, день
открытых дверей в психологической службе);
·
проведение "круглых
столов" и конференций со студентами и аспирантами других вузов;
·
проведение
психологических капустников.
Работа с преподавателями и
кураторами:
·
школа психологического
мастерства (тренинги эффективного взаимодействия со студентами, проведение
общих мероприятий с группой, тренинг эффективных коммуникаций, семинары по
основам психологических особенностей студентов, инновационные методы обучения);
·
балинтовские группы
(разбор трудных ситуаций);
·
тренинг развития
адаптационных возможностей студентов и повышения группового сплочения.
Работа с родителями
(родительская академия):
·
индивидуальные
консультации по проблемам студентов;
·
разбор трудных ситуаций;
·
подготовка
психологических "сюрпризов" к родительским собраниям.
Далее предлагаем краткое
описание проекта "Наставничество",
актуальностью появления его
явились результаты проведенной психодиагностики со студентами, где было
выявлено несколько проблем:
·
Студенты в выборе
определенных норм поведения ориентируются на сверстников или других людей
молодого возраста. Это основано на психологических особенностях людей
юношеского возраста.
·
Студенты сами хотят проявлять
активность в передаче информации и реализовывать собственные педагогические
потребности по отношению к студентам младших курсов.
Таким
образом, целью проекта является
социализация студентов средствами повышения уровня собственной психологической компетентности.
Для этого планируется решить ряд задач:
1.
Обучение
студентов-наставников, которые могли бы проводить психологическую работу на
"горизонтальном уровне", минуя возрастной барьер.
2.
Создание "групп
поддержки" для проведения адаптационных тренингов и впоследствии
осуществления кураторского сопровождения своих групп. Кураторское сопровождение
включает в себя:
o
консультационную
поддержку в личных проблемах сопровождаемых;
o
проведение деловых игр
по проблемам наркомании, табакокурения и формирования имиджа учебного
заведения;
o
проведение тренингов по
улучшению внутригруппового взаимодействия и повышению уровня группового
сплочения;
o
проведение
психологических семинаров и конференций.
3.
Распределение
наставников по рабочим группам на основе диагностики личностных качеств.
4.
Индивидуальная и
групповая работа с наставниками по коррекции проблемных зон, делающих
невозможным участие данных студентов в проекте "Наставничество".
Таким образом, в модели любой
психологической службы есть структурные единицы, которые обязательно должны
присутствовать, например, такие как индивидуальное и групповое консультирование
и тренинги. Но хочется обратить внимание на то, что в особенностях учащихся
школ и ВУЗов есть различия, прежде всего это очень сильное стремление к самосовершенствованию,
активному проявлению себя и в какой-то мере продолжающийся протест требованиям
и советам со стороны старших по возрасту.
Литература:
1.
Абрамова
Г.С. Введение в практическую психологию. – М., Межд.пед.акад., 2006.
2.
Психологическое
тестирование. / А.Анастази, С.Урбина. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2003.