Экономические науки/7.
Учет и аудит
Каирлиев
Ернар Дулатович, магистрант
Университет
«Туран-Астана», Казахстан
Особенности
организации бухгалтерского учета в Республике Казахстан
Сущность организации
учетной системы предполагает целенаправленное упорядочение ее методики и
технологии, а также совершенствование процессов сбора, обработки и обобщения
информации. В общем виде учетная система подразумевает:
- организацию учета
как процесса;
- организацию работы
исполнителей.
Такое разграничение
представляет возможность понять сущность деятельности каждого подразделения, а
также элементов упорядочения любой части учета.
Следовательно,
организация бухгалтерского учета представляет собой систему условий и слагаемых
построения учетного процесса и организацию работы исполнителей в целях
получения достоверной и своевременной информации о деятельности субъекта. Одной
из существенных задач организации данного процесса является распределение всего
комплекса работ между исполнителями. [1]
Организационное
построение учета - сложная процедура. В настоящее время научно-теоретические
разработки по организации учета явно недостаточны не только для Казахстана, но
и для всего постсоветского пространства. Узловым вопросом здесь является
правильное определение объектов организации учетного процесса, т.е. бухгалтерии
— учетного аппарата, которая организует и ведет бухгалтерский учет. При наличии
большого объема работ она не может входить в состав других отделов и
представляет собой самостоятельное структурное подразделение.
Структура бухгалтерии
определяется конкретными организационными условиями работы ее подразделов,
объемом учетной информации, оперативной самостоятельностью, оснащенностью
учетного аппарата средствами механизации и компьютерной техникой.
В зависимости от
объема учетной работы руководитель может:
1) учредить
бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным
бухгалтером;
2) ввести в штат
должность бухгалтера;
3) передать на
договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной бухгалтерской
организации или бухгалтеру-специалисту;
4) вести бухгалтерский
учет лично.
Структура
бухгалтерского аппарата зависит не только от условий организации и объема
учетной работы, но и от уровня технической оснащенности. В экономике РК
сложились и продолжают существовать три типа структуры бухгалтерии:
- линейная
(иерархическая);
- по вертикали
(линейно-штабная);
- комбинированная
(функциональная).
При линейной
организации все работники в бухгалтерии подчиняются непосредственно главному
бухгалтеру, которого сейчас по западному образцу называют финансовым
директором. Такая структура применяется в небольших организациях, с
численностью 7-9 человек.
При организации учета
по вертикали работы осуществляются промежуточными звеньями управления,
возглавляемыми старшими бухгалтерами.
Комбинированная
организация учета выделяет специальное подразделение, выполняющее замкнутый
цикл работ. Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководителям
подразделений бухгалтерии, выполняющих свои функции в пределах установленной им
компетенции. Подобная организация аппарата бухгалтерии распространена на
крупных предприятиях.
Структура
бухгалтерской службы — это форма организации людей, занятых учетной
деятельностью, которая зависит от сложности и объема работ. При этом важную
роль играет система должностей, которая полностью отражает принятую структуру
бухгалтерии и служит средством ее материализации. В основе отбора должностей
лежат характер, состав и объем функций, необходимых для выполнения учетных
работ.
Особое место в системе
организации учета занимает должность главного бухгалтера. Именно в его функции
входит обеспечение рационального разделения труда в бухгалтерии.
С возрастающими
требованиями, предъявляемыми к бухгалтерскому учету, могут справиться лишь
высококвалифицированные специалисты, владеющие теорией и практикой учета,
хорошо разбирающиеся в отрасли по профилю своей деятельности. [2] Только в этом
случае можно выполнить задачи, поставленные перед бухгалтерским учетом
Казахстана.
С учетом меняющихся
организационно-производственных условий и внедрения компьютерных технологий
обработки поступающей информации, изменением общих правила ведения
бухгалтерского учета функции отдельных работников, и их состав могут меняться,
в целях приспособления к текущим конкретным условиям.
В зависимости от происходящих
изменений функции учета могут комбинироваться в различных вариациях для их
выполнения конкретным исполнителем.
В настоящее время
организация бухгалтерского учета в организации может осуществляться путем
передачи, на договорных началах, ведения бухгалтерского учета
специализированной бухгалтерской организации или бухгалтеру-специалисту, эта
разновидность договоров - возмездного оказания услуг. [3] Условия такого
договора должны определяться договоренностью сторон с конкретизацией
исполняемых работ.
Возможна также
передача данной деятельности аудиторам или аудиторским фирмам. При заключении
договора важно обратить внимание на пункты, предусматривающие ведение
бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством о
бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также ответственность за
причиненные убытки (полностью или ограниченно).
Учет, формируя полную
и достоверную информацию о деятельности субъекта, должен быть нацелен на
решение следующих задач:
- контроль за
движением имущества, использованием материальных, трудовых, финансовых и иных
ресурсов;
- обеспечение
законности совершаемых операций и сохранности имущества;
- своевременность в
определении фактических затрат на производство продукции (работ, услуг);
- точность в отражении
отчетности результатов деятельности субъекта;
- правильность в
исчислении всех видов налогов и представление разносторонней учетной информации
пользователям.
Литература:
1. Глушков И.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Москва,
"КНОРУС", Новосибирск, "ЭКОР", 2001 г – 225с.
2. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях. Учебное пособие-Алматы,
2006.-472с.
3. Попова Л.А. Бухгалтерский учет на предприятии. Учебное пособие –
Караганда, 1999 – 174с.