Ділдәбек Д.С., Есалиева А.Б., Жайлаубаев Ж.Ж., Мухаметжанов Д.

Таразский государственный университет им.М.Х.Дулати, Казахстан

 

АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПО ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Человек – сам является причиной  многих несчастных случаев, он сам является фактором риска. Если соблюдать все требования Правил безопасности и других нормативных документов, то несчастных случаев не должно быть. Но существуют производственные участки, где травматизм является наиболее «частым гостем».

Обеспечение безопасности труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов – важный фактор правильной деятельности предприятия. Наибольшей ценностью Государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве.

Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

Очень важным для обеспечения безопасности труда на производстве является понимание самих сотрудников норм правильного, безопасного поведения. Оно даже важнее всех технических и технологических новшеств, так как они тоже требуют понимания человека, соблюдения им установленных требований по безопасности. Правильный настрой сотрудников приводит к положительному психологическому климату в коллективе.

Большинство происшествий происходит по причине, так называемого, человеческого фактора. Благодаря развитию промышленных производств, таких как химическое и нефтехимическое, сильно возросла цена ошибок, которые может совершить человек. Последствия будут разрушительными не только для человека, который допустил ошибку, но и для окружающей среды. К нарушению побуждают разные причины[1].

Также одной из причин травматизма является безразличие руководителей и окружающих к нарушениям требований правил безопасности. Многие нарушения происходят на глазах у лиц сменного надзора, в присутствии коллег по работе. Многие, надеясь “на авось”, стре­мятся упростить те или иные трудовые операции в ущерб безопасности. Это и приводит к травматизму.

Многие люди пренебрегают правилами безопасности в силу привычки не обращать внимания на такие «мелочи». Другие же специально идут на это, так как это им выгодно. Какая бы она незначительная не была, человек идет на сговор со своей совестью и переступает через правила, каким бы обеспечение безопасности труда на производстве не было. Если проступок сходит в первый раз с рук нарушителю, то это будет продолжаться и через некоторое время человек адаптируется и к опасности. И к самим нарушениям. Побудителем может служить и показная смелость перед другими сотрудниками, и склонность и риску, и банальная недисциплинированность[2].

В большинстве своем причиной травматизма могут служить  факторы, не требующие каких-либо затрат на профилактику. Это, прежде всего, не использование средств инди­видуальной защиты, в том числе касок, очков; недостаточная освещенность; грязь, скользкие полы, лестницы и площадки. Порою травмы происходят там, где их вообще не должно быть.

Не нужно что-то новое выдумывать, все имеется в действующих правилах и нормах безопас­ности, нужно только их выполнять, не проходить мимо нарушений, следить за исправностью вспомогательных средств, обеспечивающих безопасность, строго контролировать применение средств индивидуальной защиты». Но бывают случаи, когда среди травмированных наблюдается высокий процент работников с большим стажем работы, которые, полагаясь на свой опыт, излишне самоуверенны, привыкли к опасности.

Охрана труда выявляет возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварии, взрывов, пожаров, и разрабатывает систему мероприятии и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для работника условий труда.

Рациональная организация рабочего места учитывает оптимальную его планировку, степень механизации и автоматизации, выбор рабочей позы человека и расположением органов управления, инструментов, материалов.

Оптимальная планировка обеспечивает удобство при выполнении работ, экономию сил и времени рабочего, правильное использование производственных площадей, обеспечение безопасных условий работы.

Для нормальной работы цехов необходимо обеспечить комфортные климатические условия на рабочих местах для производственного персонала, допустимые уровни шума и вибраций, высококачественное естественное и искусственное освещение. Нарушение требований правил и норм, предъявляемых к рабочему месту отрицательно влияет на производительность труда и может быть причиной профессиональных заболеваний и производственного травматизма[5].

Для обеспечения безопасности той или иной деятельности должны быть решены такие задачи, как: установление негативного воздействия среды обитания; защита от опасностей и предупреждение воздействия на человека негативных факторов; ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов; создание комфортного состояния среды обитания.

Основным направлением в области создания безопасных условий труда является профилактика причин и предупреждение условий возникновения опасных ситуаций.

Ответственность за создание безопасной производственной среды несет руководитель предприятия. Организация безопасности труда на предприятии направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранение работоспособности и обеспечение удовлетворенности работников.

На уровне предприятия надлежащая организация безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению[2].

Располагая такой обширной информацией о конкретных случаях травматизма, происшедших в конкретных производственных условиях, необходимой для подсчета количества рабочих дней, потерянных из-за производственного травматизма в расчете на 1 тысячу отработанных человеко-часов, исследователи могут теперь подсчитать риски травматизма с точки зрения установления коэффициентов производственного травматизма, что помогает установить объем и масштабы проблемы, и определения уровня травматизма, что помогает выявить относительную степень риска, с которой сталкиваются в определенных условиях работники некоторых категорий. Результаты данных расчетов и сравнений позволяют исследователям выявить ряд новых проблем, усугубляющих дальнейшее развитие общей обстановки; установить приоритеты; сформулировать возможные направления дальнейших исследований и отслеживать новые тенденции в развитии обстановки, что делает возможным общую оценку эффективности программ по предупреждению травматизма. Результаты наблюдений за производственным травматизмом и числом летальных исходов позволяют исследователям планировать и осуществлять фундаментальные исследования, направленные на выявление, как причин, так и сопутствующих обстоятельств производственного травматизма и, в конечном счете, развивать методы и способы профилактики этих явлений. Кроме того, полученная в ходе наблюдений информация выполняет важную социальную функцию, поднимая планку риска для тех, кто рискует сам, кто управляет рисками других, кто определяет политику и кто выступает от имени широкой общественности. Она указывает одновременно на те проблемные области, которые нуждаются в повышенном к себе внимании и требуют дополнительных источников финансирования для проведения исследований и разработки профилактических мер[3].

Так, согласно сведений  Управления инспекции труда акимата Жамбылской области в 2014 году в организациях области произошло 60 несчастных случаев на производстве, в которых пострадало 74 человека. По 63 несчастным случаям доведены специальные расследования (рис. 1,2).

Рис. 1

Рис. 2

Следовательно, обеспечение безопасности труда на производстве очень важно, поэтому мероприятия по данной тематике должны идеально сочетаться с определенными действиями людей на их рабочем месте и, соответственно с технологическими процессами. Соблюдение элементарных правил не должно производить дополнительную нагрузку на работников, причинять любые неудобства, препятствовать выполнению рабочих операций и снижать заработок рабочих и их выработку. Обеспечение безопасности труда на производстве достигается простым путем, стоит лишь знать несколько несложных правил. Самое основное – ни в коем случае не рассматривать коллектив как простую сумму образующих его личностей (рис. 3).

Рис. 3

Этого не стоит делать потому, что поведение личности может резко меняться в коллективе. Формируя коллективную точку зрения, нужно все время сочетать воздействие на коллектив в целом и воздействие на отдельных членов.

         Достичь обеспечения безопасности труда на производстве можно, но нужно поставить задачу. Задача состоит в том, что необходимо добиться того, чтобы абсолютно все работники были заинтересованы в выполнении требований инструкций и правил по охране труда[4].

Литература

1.       Трудовой кодекс Республики Казахстан, от 25.11.2015 года № 415-V

2.        «Безопасность труда и законодательство» С.Г.Бисакаев, Методическое пособие по разъяснению основных положений и по расследованию несчастных случаев на производстве, Астана, 2010 год, 480 с.

3.       Журнал «Охрана труда. Казахстан» № 1-12 – 2014-2015 год – ТОО «Международный центр финансово-экономического развития-Казахстан».

4.       Учебное пособие «Безопасность, гигиена  труда и санитарно-бытовые условия на строительных площадках», МОТ, Междунарондное Бюро Труда, Женева, 2005 г.

5.       Ділдәбек Д.С, Жайлаубаев Ж.Ж., Жарымкасымова Д О., Хожабеков М.Х. «Неблагоприятные воздействия шума на организм человека» 24 volume MATERIALS OF XI INTERNATIONAL RESEARCH AND PRACTICE CONFERENCE CONDUCT OF MODERN SCIENCE-2015 November 30 – December7, 2015. Techical sciences Physics. 52-58 стр.