Малое и среднее предпринимательство как объект инновационной деятельности

Абрэдж А.Х.аспирант, Ханиев Р.Р. доцент

ФГБОУ ВПО «Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет им.В.М.Кокова»

Побудительными мотивами развития инноваций на предприятии являются стремления снизить издержки предпринимательской деятельности и увеличить массу прибыли в условиях жесткой рыночной конкуренции. В процессе использования устаревших технологий и техники, издержки формируются на уровне выше средних и предпринимательство может стать убыточным, если конкуренты сумели найти пути завоевания рынка сбыта на основе снижения издержек производства и низких цен предлагаемых продукции и услуг.

Малый бизнес в последней четверти XX в. - начале XXI в. становится все более весомым фактором полноценного функционирования рыночных экономических систем. Автоматически растет и актуализируется его место в теории экономического познания в тех или иных проявлениях как объекта научного исследования.

В странах ЕС 99% предприятий имеют число занятых не более 250 человек. Более 90% от общего числа предприятий стран - членов ЕС (около 15 млн. единиц) попадают в разряд микропредприятий. На каждом из них работает около 10 человек.

Половина предприятий в ЕС относятся к так называемому классу one-manbusinesses, где работает только один владелец и, возможно, некоторые члены его семьи. Еще 43% предприятий имеют число работающих не более 10 человек. Взятые вместе, микропредприятия предоставляют треть рабочих мест в странах ЕС и обеспечивают четверть совокупного оборота. Поле деятельности этих предприятий - строительство, торговля, бизнес-услуги. Более 70% работающих на них заняты в торговле и услугах.

Примерно в 1,1 млн. предприятий число работающих колеблется в пределах от 10 до 249 человек. Эти предприятия относятся к разряду малых и средних. Они обеспечивают занятость трети работающего населения и производят почти 40% от суммарного оборота.

Около 1 млн. предприятий относятся к категории малых (10-49 чел. работающих). Они предоставляют около 119 млн. рабочих мест. В среднем на одном предприятии этого класса работает 20 человек. Большинство работников на малых предприятиях (55%) заняты в торговле и услугах. Остальные 45% - в строительстве и различных отраслях промышленности.

Средними предприятиями считаются те, на которых работает от 50 до 249 работников. Под это определение подпадает около 1% предприятий Западной Европы. На средних предприятиях зарегистрировано около 15% всех занятых в экономике, они обеспечивают пятую часть общего оборота. Средний размер предприятия данного класса - 100 человек.

К крупным предприятиям относятся те, на которых занято 250 и более человек. К категории крупных входит всего 30000 предприятий, оказывающих 34 млн. рабочих мест. Их доля от общего числа предприятий Западной Европы составляет около 0,2%. На крупных предприятиях работает треть всех занятых в странах - членах ЕС, они производят треть от общего оборота.

В среднем на одном крупном предприятии занято 1000 работников. Крупные предприятия доминируют в секторах экономики, где производство товаров и услуг требует значительных капиталовложений: в ряде отраслей промышленности, в банковской деятельности, в страховании, на транспорте.

Таким образом, распределение предприятий в странах ЕС очень неравномерно: 1% предприятий (средние и крупные) насчитывают большинство занятых и обеспечивают более 50% суммарного оборота. Малые предприятия, благодаря своей численности, а также потому, что предоставляют около половины общего числа рабочих мест, имеют значительный вес в экономике.

Малые предприятия присутствуют во всех секторах экономики. Средние предприятия - опора обрабатывающей промышленности. Крупные предприятия доминируют в капиталоемких производствах и "крупных" услугах (bigservicesuppliers).

Например, в Японии для классификации предприятия как малого определен штат работающих до 300 рабочих (в промышленности, строительстве, транспорте); до 100 человек (оптовая торговля) 50 (розничная торговля) или капитал свыше 100 млн. иен (около $ 790 тыс.), а для предприятий торговли - не более 10 млн. ен15. В Южной Корее критериям МП определены численность работников, сумму активов и объем годовых продаж. В Индии, соответственно, - численность работников и уровень использования энергии.

В России Законом "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" установлены критерии по количеству работников: промышленность, строительство, транспорт - 100, сельское хозяйство - 60, научно-техническая сфера - 60; оптовая торговля - 50; розничная торговля, бытовое обслуживания - 30, другие отрасли – 50.

Деление на малые, средние и крупные предприятия несколько условный, он зависит от критериев, которыми пользуются в той или иной стране в соответствии с ее экономической системы и особенностей развития предпринимательского сектора.

Таким образом, четкое и обоснованное определение критериев МСБ для страны имеет важное значение, ведь на их основе правительства разрабатывают основные направления социально-экономической политики, определяющие, собственно, субъектов государственной поддержки малого бизнеса.

С другой стороны, мировой опыт убедительно свидетельствует, что полноценное функционирование рыночной экономики невозможно без развитых секторов, как крупного, так и малого и среднего бизнеса.

На вопрос, почему существуют различные по масштабам хозяйственные структуры - предприятия, на наш взгляд, очень точно отвечает Дж. Валтон: "Основой их существования (МП) является деятельность, которая не может быть эффективной в крупномасштабной деятельности экономической организации".

И действительно, традиционной сферой деятельности МП является оптовая и розничная торговля, общественное питание, строительство, производство товаров народного потребления, различные виды обслуживания, в частности бытового, где ярко прослеживаются гибкость малого бизнеса и другие его преимущества над большим. Итак, именно в этом заключается одна из многих функций малого предпринимательства - эффективное обеспечение гармоничного развития экономической структуры в целом.

Вместе с тем, кроме наличия в обществе конкретных экономических задач - потенциальной предпосылки развития малого предпринимательства, его реальное положение определяется рядом разнообразных факторов, которые так или иначе могут тормозить или стимулировать этот процесс.

Как правило, факторы, влияющие на развитие предпринимательской деятельности, исследователи традиционно классифицируют:

- По сфере влияния (факторы макросреды и микросреды);

- По характеру воздействия (финансово-экономические, организационно-правовые, социально-психологические);

- В зависимости от степени воздействия (прямой и непрямой)

- В зависимости от роли факторов в создании предпринимательского климата (стимулирующие и сдерживающие).

Этот перечень можно продолжать или, используя другие критерии, подходы или учитывая особенности конкретного МП или малого бизнеса в конкретной сфере деятельности, вносить коррективы. Собственно благоприятные финансово-экономические показатели стали основой бурного развития малого и среднего бизнеса в экономически развитых странах в последние 15-20 лет переживает настоящий "бум" предпринимательской инициативы.

В свою очередь, влияние финансово-экономических факторов на МП тесно связан с адекватностью государственной политики в отрасли. Ведь именно государство должно быть гарантом, прежде всего возможностей для реализации "предпринимательских инициатив", создание экономически выгодных условий и материально-технического обеспечения, становление атмосферы терпимости в обществе к коммерческим неудачам, поддержки конкуренции во всех сферах экономики, формирование законодательного поля, приемлемого для рыночной системы хозяйствования в целом, и тому подобное.

Как показывает опыт, новая волна малого предпринимательства охватила прежде всего США, затем распространилась на Западную Европу, Японию, другие индустриальные страны. Среди важнейших причин подъема предпринимательской деятельности на качественно новый уровень стали: снятие накопленных за несколько десятилетий административно-законодательных ограничений (дерегулирование), активизация политики налогового и финансового стимулирования предпринимательства, новая правительственная линия по межфирменных связей (поощрение научно -производственной кооперации, открытия национальных хозяйств для проникновения иностранного бизнеса и др.), налоговая и административная реформы - все это открыло малому бизнесу новые отрасли и возможности применения предпринимательской инициативы. И не только для малых компаний сейчас существуют благоприятные возможности развития на всех этапах их жизненного цикла, но и в мире большого бизнеса бурно развивается стратегическое управление, которое имеет предпринимательский характер.

Усиленная информатизация общественной жизни дает толчок росту малых фирм, предоставляющих бизнес и информационные услуги (особенно компьютерные). Она сопровождается появлением новых отраслей с узкоспециализированным производственным процессом, который может быть обеспечен лишь на небольших предприятиях. Всего НТП требует постоянного обновления номенклатуры, оптимально возможно на предприятиях, способных динамически менять технологию или ее параметры.

Наблюдается постепенное перемещение спроса от реальных товаров в различных услугах, появляются новые услуги и потребности в них - бизнес-консультирование, информационное (компьютерное) обеспечение, новые виды бытового обслуживания, медицинские, образовательные и социальные услуги, что всегда было традиционным полем деятельности малых предприятий.

В 80-х - первой половине 90-х годов вслед за Великобританией более чем в 100 странах мира было приватизировано более 100 тыс. государственных предприятий, не считая сотни тысяч мелких магазинов, компаний сферы услуг и сельскохозяйственных ферм.

В Западной Европе этот процесс особенно активно происходит во Франции, Германии, Австрии, Италии, Швеции, Греции, Португалии, Испании. Сейчас приватизация, особенно малая, стала одним из главных факторов становления и роста малого бизнеса в Центральной и Восточной Европе.

Последние полтора-два десятилетия свидетельствуют о высочайшей в истории развитых стран их подготовленности и ориентированности на современные формы малого бизнеса. С конца 70-х годов здесь начали развиваться мощная сеть предпринимательского образования, пропаганды малого бизнеса.

Подъем малого бизнеса интенсивно происходил в отраслях новейших технико-технологических сдвигов, связанных с инновационной деятельностью и информационными технологиями.

В целом с конца 80-х в развитых странах четко прослеживается быстрый рост рынка венчурного капитала, растет диверсификация финансовых институтов, что расширяет возможности финансирования нового вида, венчурного бизнеса. Так, по данным "Научных индикаторов", которые публикуются Национальным исследовательским бюро США, малые фирмы за 20 лет создали в 4 раза больше научно-технических нововведений на 1 доллар, потраченный на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, чем крупные фирмы. При этом расходы специалистов на малых инновационных фирмах вдвое меньше, а в расчете на 1 работника - производят в 4 раза больше нововведений, чем крупные корпорации.

Важным моментом является развитие информационной инфраструктуры малого бизнеса путем расширения доступа граждан и организаций к информации в государственных органах, укрепление патентно-лицензионной системы, развитие сети банков данных. Наблюдается появление и быстрое разветвление сети организаций, что, собственно, специализирующихся на выработке нового бизнеса (инкубаторы, инновационные центры) и обслуживании рыночной инфраструктуры.

В мировой практике большинство малых компаний, так или иначе, связана с крупным бизнесом, а рост сотрудничества малых, средних и крупных предприятий - характерная тенденция современного развития экономики.

Подавляющее большинство МСП работает "под заказ большой компании". То есть речь идет о так называемых сателлитов - МП, подчинены в деятельности ОП, которые, в свою очередь, подразделяются на дилеров (реализаторов продукции крупных фирм) и субподрядчиков (производителей продукции для крупных фирм). Следовательно, таким образом, децентрализуется производственный процесс, отдельные его фазы передаются МП на основе субконтрактов.

Например, из 50 тыс. поставщиков концерна "Сименс" две трети - малые и средние фирмы.

Наиболее распространенной современной формой интеграции крупного и малого бизнеса считается франчайзинг. Такая форма позволяет МП функционировать как отдельная независимая единица, но по оговоренным правилам. "Франчайзи", как правило, получает право на производство продукции под маркой "Франчайзера", его ноу-хау, обязуется придерживаться установленных стандартов на производство и реализацию товаров (услуг). Например, в США за последние 30 лет таких фирм выросло на 41%, а сумма продаж - почти в 6 раз. Подобная тенденция наблюдается и в других странах Запада.

Франчайзинг в условиях отдельной отрасли относительно действий малых предприятий может быть реализован как:

- Ограниченная форма создания малых предприятий для реализации товаров от имени предприятия, объединения;

- Корпоративная форма - подключение малого предприятия до полного цикла финансово-хозяйственной действия крупной фирмы.

С расширением и развитием своей личной материальной базы, совершенствованием производства МП могут выходить из системы франчайзинга и становиться самостоятельными.

Кроме этого, по своему статусу МП могут быть и вполне независимыми. Но в таком случае они функционируют, как правило, в узкоспециализированных областях и обладают значительной долей рынка той или иной специфической продукции. Крупные предприятия с ними не конкурируют, поскольку им невыгодно действовать на рынках с объемом продаж менее 20 млн. долларов.

Малый бизнес - важный фактор реформирования и демократизации в переходных экономиках. Исследователи отмечают его ведущую роль в построении рыночного хозяйства и повышении уровня жизни населения. Вместе малый бизнес - важный фактор структурной перестройки хозяйства, развития новых его отраслей, школа предпринимательства, которая дает навыки эффективного менеджмента, формирует создателей нового бизнеса и новых идей, он является сердцевиной процесса демократизации общества.

Развивая цивилизованную конкуренцию, способствуя качественному росту технологического уровня в ходе трансформации общественно-экономических систем, малый бизнес показал свою важную социальную роль, став, в частности, источником занятости для высвобожденной во время реструктуризации неэффективных национальных экономик. Например, в Чехии середины 90-х годов около 23% трудоспособного населения было зарегистрировано предпринимателями, а в среднем одна его треть работала в секторе малого бизнеса.

Малый бизнес может дать толчок развитию новых форм хозяйствования, например, лизинга и франчайзинга, ведь малые предприятия являются традиционными их участниками и субъектами. Хотя, в частности, франчайзинг еще остается новым явлением переходной экономики, поскольку его полноценное развитие возможно при достаточной стабильности и сформированности рынка.

В странах Центральной и Восточной Европы малый бизнес продемонстрировал свою роль в преодолении кризисных явлений, прежде всего в прекращении падения ВВП и обеспечении его роста.

Например, в Польше доля частного сектора в ВВП возросла с 25 до 55%, в Венгрии - с 7 до 55%, в Чехии - с 0,5 до 60%.

Во время структурной перестройки, когда впечатляющими темпами сокращалось государственное производство, частное предпринимательство выступило единственным растущим сектором экономик Центральной и Восточной Европы.

Однако следует указать также и на отдельные аспекты малого бизнеса, в которых он проигрывает в сравнении с крупными компаниями.

Так, объем бизнеса лимитирует возможности МП по осуществлению инвестиций. В связи с этим для реализации инновационных идей фирмы вынуждены нередко продавать свое дело крупным предприятиям.

Из-за отсутствия достаточных ресурсов (финансовых, материальных, человеческих) МП часто могут решать масштабные технические задачи. В сфере малого бизнеса активнее проявляется неустойчивость в кризисных ситуациях. Например, в США 65% предприятий с работающим персоналом до 20 чел. исчезает в первые четыре года существования, а каждая четвертая фирма становится банкротом на первом году деятельности. Спустя десятилетие на рынке остается не более 5% МП. Для сравнения: в сфере крупного бизнеса этот показатель составляет лишь 37%. Однако при этом следует отметить, что обанкротившиеся предприятия не исчезают бесследно, их капитал преимущественно направляется в другие сферы деятельности.

Несколько проигрывает малое предпринимательство и в социальном отношении. Например, в экономически развитых странах на МП несколько ниже уровень зарплаты, меньше финансовое обеспечение, суммы страхования в связи с болезнью, значительно ниже уровень защиты производственных интересов через профсоюзы и т.д.

Основными факторами, которые мешают развитию малого предпринимательства, являются:

1) Отсутствие четко сформулированной через систему правовых актов государственной политики в сфере поддержки малого предпринимательства;

2) Увеличение административных барьеров (регистрация, лицензирование, сертификация, системы контроля и разрешительной практики, регулирование арендных отношений);

3) Отсутствие реальных и действенных механизмов финансово-кредитной поддержки;

4) Чрезмерное налоговое давление и обременительная система отчетности;

5) Неуверенность предпринимателей в стабильности условий ведения бизнеса;

6) Чрезмерное вмешательство органов государственной власти в деятельность субъектов хозяйствования.

Однако темпы роста малого предпринимательства в России свидетельствуют о его достаточном внутреннем потенциале, а результаты анализа развития в условиях рыночных реформ - о необходимости формирования и проведения государственной политики по поддержке малого предпринимательства.

Все это обусловило необходимость принятия Национальной программы содействия развитию малого предпринимательства в России.

Целью государственной поддержки малого предпринимательства является:

1) создание условий для позитивных структурных изменений в экономике России;

2) содействие формированию и развитию малого предпринимательства, становления малого предпринимательства как ведущей силы в преодолении негативных процессов в экономике и обеспечения устойчивого позитивного развития общества;

3) поддержка отечественных производителей;

4) формирование условий для обеспечения занятости населения, предотвращения безработицы, создание новых рабочих мест.

Список использованной литературы:

1. Федеральный Закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.07.2007. – www.consultant.ru

2. Агарков С.А., Кузнецова Е.С., Грязнова М.О. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. Монография. Издательство "Академия Естествознания", 2011 год.

3. Алексеев А.Н. Инновационный менеджмент. – М., ЮНИТИ, 2010. – 452 с.