ѓлаз Ћ

ѓлаз Ћ.‚., аспирант

Ѓелгородский университет кооперации, экономики и права, ђоссиЯ

’ерриториальнаЯ мобильность рабочей силы в регионе: основные тенденции и возможности развитиЯ

Њобильность рабочей силы ЯвлЯетсЯ важнейшим параметром, характеризующим рынок труда как страны, так и региона.

‚ экономической литературе приводитсЯ разное толкование понЯтиЯ Змобильность рабочей силыИ. „остаточно часто под мобильностью понимаетсЯ мера способности рабочей силы к движению, перемещению, или как ее миграциЯ.

ЏринЯто выделЯть несколько видов мобильности рабочей силы: внутрифирменную мобильность, свЯзанную с получением работником нового рабочего места в той же организации; межфирменную мобильность, свЯзанную со сменой (фирмы) организации и вида деЯтельности, но не места жительства; территориальную мобильность, свЯзанную с изменением места жительства с целью получениЯ более привлекательной работы [3].

‚ данной статье рассмотрим территориальную мобильность, т.е. готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы.

‘лабаЯ территориальнаЯ мобильность рабочей силы представлЯет серьезную социально-экономическую проблему, которую невозможно игнорировать. ’ерриториальнаЯ мобильность ЯвлЯетсЯ одним из важнейших качественных признаков ЗрыночногоИ состоЯниЯ рабочей силы. Џоэтому низкаЯ территориальнаЯ мобильность рабочей силы не соответствует интересам рыночной экономики, препЯтствует более полному ее использованию, усугублЯет имеющуюсЯ проблему дефицита трудовых ресурсов в ђоссии.

Ћтметим, что территориальнаЯ мобильность рабочей силы в значительной степени определЯетсЯ миграционной мобильностью населениЯ [2]. €, как следствие, о масштабах территориальной мобильности рабочей силы можно судить по величине коэффициента миграционной подвижности населениЯ.

‘реди регионов ђоссийской ”едерации по миграционной активности населениЯ особо выделЯетсЯ ‘еверный Љавказ.

‘огласимсЯ с мнением —еркесова Ѓ.Ђ. и ‹ободы Ћ.Ѓ., миграциЯ населениЯ - это не только простое механическое передвижение людей, но и сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической и культурной жизни целых народов [6].

ЊиграциЯ на ‘еверном Љавказе ЯвлЯетсЯ наиболее значимым геополитическим фактором в ђоссии, имеющим федеральный и региональный контексты.

ЌельзЯ не отметить, что негативной тенденцией конца 20 в. - начала 21 в. в ‘еверо-Љавказском федеральном округе стала вынужденнаЯ миграциЯ. ѓорЯчие точки, военные конфликты, сложные межэтнические отношениЯ, с одной стороны, и благоприЯтные климатические условиЯ, с другой стороны, сделали эту территорию перекрестком миграционных потоков.

‚ настоЯщее времЯ можно выделить целый комплекс миграционных потоков, характерных длЯ ‘еверо-Љавказского региона [1]:

- внутреннЯЯ миграциЯ в рамках ‘еверо-Љавказского федерального округа. Џри этом превалирует направление село-город ввиду кризисного состоЯниЯ сельского хозЯйства, неразвитости инфраструктуры села и отсутствиЯ возможности трудоустройства сельского населениЯ;

- межрегиональнаЯ миграциЯ за пределы ‘еверо-Љавказского федерального округа. Ћтток населениЯ из региона в значительной степени обусловлен экономической и социальной депрессивностью республик ‘еверного Љавказа. Ќаиболее привлекательными в плане межрегиональных миграций ЯвлЯютсЯ ћжный и –ентральный федеральные округа;

- международнаЯ миграциЯ - приток мигрантов из стран Ѓлижнего и „альнего зарубежьЯ и выезд населениЯ региона за рубеж. „инамика международной миграции в регионе существенно ниже внутрироссийской.

•арактеризуЯ территориальную мобильность населениЯ в регионе, отметим, что за 2000-2012 гг. наблюдаетсЯ миграционнаЯ убыль населениЯ в ‘еверо-Љавказском федеральном округе. …сли в 2000 г. показатель миграционного прироста был положительным и составлЯл 35‰, то в 2012 г. он имел отрицательное значение (-41‰) (рис. 1).

ђис. 1. „инамика коэффициентов миграционного прироста населениЯ

‘Љ”Ћ за 2000-2012 гг. (на 10000 человек населениЯ) [4]

‚ частности, за 2012 г. миграционные потоки в округе оказались отрицательными, и количество прибывших составило 192820 человек, а выбывших - 232168 человек.

‚ настоЯщее времЯ ‘еверо-Љавказский регион не привлекателен длЯ рабочей силы из других регионов страны, что вызвано, прежде всего, его нестабильностью в социально-экономическом и политическом плане.

Ќеобходимо отметить тот факт, что в 2012 г. по сравнению с 2000 г. сократилась долЯ мигрантов из других регионов ђоссии на 0,8%, а прибывших из-за пределов ђоссийской ”едерации Р на 5,1% (рис. 2).

ђис. 2. ђаспределение мигрантов по направлениЯм движениЯ за 2000-2012 гг.

(в процентах от общего числа прибывших в ‘Љ”Ћ) [4]

‘реди всех северокавказских республик выделЯетсЯ ђеспублика „агестан, где удельный вес мигрантов из других регионов ђоссии составил в 2012 г. 32,9%, что на 8,8% ниже среднего показателЯ по региону. ќто объЯснЯетсЯ сложной этнополитической и социально-экономической ситуацией в республике.

ЌарЯду с указанным, долЯ выбывшего населениЯ в другие регионы ђоссии неуклонно растет: с 42,4% в 2000 г. до 55,4% в 2012 г. (рис. 3). ЌаправлениЯ внутрироссийской миграции имеют устойчивый центростремительный характер: население ‘еверного Љавказа стЯгиваетсЯ в ћжный и –ентральный федеральные округа.

Ќаибольший отток населениЯ в другие регионы страны наблюдаетсЯ из ђеспублики ‘евернаЯ ЋсетиЯ - ЂланиЯ (75,9% от числа всех мигрантов), Љабардино-Ѓалкарской ђеспублики Р 65,9% [4]. Ћбласть оттока трудовых ресурсов, формируемаЯ, прежде всего, по причине низкого качества трудовой жизни, приводит к значительному уменьшению экономического потенциала территории, к снижению ее конкурентоспособности, сокращению возможностей экономического роста и уменьшению привлекательности длЯ инвесторов и мигрантов.

ђис. 3. ‘труктура выбывшего населениЯ ‘Љ”Ћ

по направлениЯм передвижениЯ за 2000-2012 гг. [4]

‚ условиЯх глобализации экономики возрастает роль международной миграции. Ћднако в ‘еверо-Љавказском регионе международные перемещениЯ год от года сокращаютсЯ и за 2012 г. составили 5,4% в потоке прибывших и 0,6% от числа выбывших. ‘реди прибывших основное место занимают выходцы из стран-участников ‘одружества Ќезависимых ѓосударств. ќто свидетельствует о не столь значительном влиЯнии международной миграции на состоЯние регионального рынка туда.

Ќо между тем, приток рабочей силы из стран ‘Ќѓ в определенной мере

полезен, так как большинство мигрантов относитсЯ к коренным народам ђ”, что облегчает их адаптацию среди местного населениЯ; долЯ среди них специалистов с высшим и средним специальным образованием сопоставима с аналогичной характеристикой эмигрирующего населениЯ. ’аким образом, мигранты частично восполнЯют отток квалифицированных кадров из ‘еверо-Љавказского региона.

Ќемалую роль, особенно в условиЯх неблагоприЯтной демографической ситуации в стране, в содействии территориальной мобильности может сыграть продуманнаЯ миграционнаЯ политика.

ЊасштабнаЯ и неконтролируемаЯ миграциЯ вызывает множество негативных экономических и социальных последствий.

“правление миграционными процессами в ‘еверо-Љавказском регионе требует активного участиЯ федерального центра в направлении разработки и реализации программы, предусматривающей комплекс административных, социальных, экономических и культурных мер по количественному и пространственному регулированию миграционных потоков, а также по обеспечению процесса взаимной адаптации мигрантов и принимающих их территорий.

Ќа наш взглЯд, важной задачей ЯвлЯетсЯ работа по привлечению длЯ постоЯнного проживаниЯ на территории ‘еверо-Љавказского федерального округа русского населениЯ из других районов ђ” и из государств - участников ‘Ќѓ, прежде всего высококвалифицированных специалистов.

Ќе менее важной задачей можно считать трудоустройство жителей ‘еверного Љавказа в других регионах ђоссийской ”едерации. Ћдним из факторов, ограничивающих мобильность рабочей силы ЯвлЯетсЯ этнофобиЯ. ‚ частности, выходцу из республик ‘еверного Љавказа зачастую сложнее устроитьсЯ на работу, снЯть жилье и т.п. ‚ свЯзи с этим необходимо создание условий длЯ развитиЯ пространственной мобильности населениЯ ‘еверо-Љавказского федерального округа.

‚ целЯх стимулированиЯ территориальной мобильности рабочей силы в конкретных направлениЯх, по нашему мнению, необходимо повышение эффективности функционированиЯ специальных институтов на рынке труда; усовершенствование имеющейсЯ сети рекрутинговых и кадровых агентств; развитие рынка арендного жильЯ, преимущественно его дешевых сегментов; совершенствование форм вахтового метода ведениЯ работ; развитие транспортной и дорожной инфраструктуры внутри- и межрегиональных пассажирских перевозок.

‹итература:

1. ѓлаз Ћ.‚. ‚лиЯние миграционных процессов на функционирование рынка труда ‘еверо-Љавказского федерального округа // ‚естник Ѓелгородского университета кооперации, экономики и права. Р 2013. - Ь4 (48). Р ‘. 441-446.

2. Љирпичев ‚.‚. ‚ысокаЯ территориальнаЯ мобильность трудовых ресурсов как основа созданиЯ современной экономики ђоссии // Ћбщество: политика, экономика, право. - 2011. - Ь 2. - ‘. 125-127.

3. Њазин Ђ.‹. ќкономика труда. Р Њ.: ћЌ€’€-„ЂЌЂ, 2009. Р 623 с.

4. ђегионы ђоссии. ‘оциально-экономические показатели. [ќлектронный ресурс]. - ђежим доступа: http: //www.gks.ru/.

5. ‘тратегиЯ социально-экономического развитиЯ ‘еверо-Љавказского федерального округа до 2025 года. [ќлектронный ресурс]. - ђежим доступа: http: // skfo.gov.ru/skfo/economics/.

6. —еркесов Ѓ.Ђ., ‹обода Ћ.Ѓ. Њиграционные процессы и проблемы занЯтости населениЯ на ‘еверном Љавказе // “спехи современного естествознаниЯ. Р 2012. Р Ь 3 . Р ‘. 74-78.