«Паспорт здоровья» работника агропромышленного комплекса

Олейник Дмитрий Олегович, аспирант кафедры «Сельскохозяйственные, дорожные и специальные машины», Рязанской государственной сельскохозяйственной академии имени профессора П.А. Костычева

Генералов Владимир Степанович, директор

ООО ЦМП «Истоки здоровья»

Эксплуатация мобильных энергетических средств в сельском хозяйстве сопровождается значительным загрязнением окружающей среды. Отработавшие газы двигателей внутреннего сгорания, наряду с выбросами промышленных предприятий, являются одними из самых главных источников загрязнения атмосферы. Работающий двигатель является источником выброса малой высоты. Продукты сгорания топлива медленно рассеиваются в атмосфере, концентрация вредных веществ значительна даже на большом расстоянии от работающего двигателя. Вредные вещества, такие как: оксиды азота, оксиды углерода, углеводороды, сажа и др., вместе с воздухом проникают в органы дыхания, слизистые оболочки, попадают на кожный покров обслуживающего персонала, ухудшая функциональное состояние работника и в целом условия труда.

Под паспортом здоровья понимается документ, в котором в хронологическом порядке отображены сведения об индивидуальных особенностях физического развития человека, заболеваниях и функциональных резервах организма, условиях его существования (режим труда и отдыха, питание, климатические условия и производственная вредность, уровень двигательной активности и психоэмоционального напряжения, и т.п.). Эти сведения представляются в виде количественных характеристик и их интерпретации по отношению к среднегрупповым половозрастным нормам для здоровых людей, находящихся в аналогичных условиях существования.

Паспорт здоровья целесообразно разбить на разделы, относящиеся к медицинским обследованиям, обследованиям функциональных резервов организма и индивидуального образа жизни, и обследованиям факторов профессиональной среды. Первый раздел в основном аналогичен медицинскому анамнезу, тогда второй раздел естественно назвать биолого-социальным анамнезом, а третий, условно, – профессиональным анамнезом.

Выделить эти части паспорта здоровья целесообразно потому, что обследования по каждому разделу проводятся и визируются специалистами соответствующего профиля и в разное время. При этом важно все обследования по одному разделу производить в течение одного сеанса, чтобы можно было корректно интерпретировать все параметры этого раздела в совокупности.

Паспорт здоровья индивида может быть использован для:

1. объективного выяснения степени влияния отдельных факторов на состояние здоровья индивида с целью принятия обоснованного решения по изменению условий существования и производственной деятельности или по проведению реабилитации, в крайнем случае – принятия решения о профнепригодности по здоровью;

2. уточнения (объективизации) степени влияния нормированных условий производства на производственный коллектив в целом с целью принятия обоснованных решений по изменению условий труда (снижению уровня вредности) или по профилактическим мероприятиям;

3. оперативного мониторинга лиц напряженных профессий с целью уменьшения негативных последствий от их ошибочных действий;

4. убеждения индивида в необходимости коррекции стиля жизни и в выработке вместе с ним программы такой коррекции.

Таким образом, паспорт здоровья представляется полезным и эффективным инструментом информационной поддержки всех специалистов, решающих вопросы безопасности труда и сохранения здоровья работников в конкретной сфере профессиональной деятельности.

С учетом опыта внедрения элементов данного подхода в сфере образования, на железнодорожном транспорте для работников агропромышленного комплекса представляется целесообразной следующая структура паспорта здоровья.

Раздел 1: физическое развитие и заболеваемость – заполняется по результатам регламентированных медицинских осмотров.

Раздел 2: функциональные резервы и основные факторы индивидуального образа жизни – заполняются по результатам регулярных (не реже 2-х раз в год) специальных обследований.

Раздел 3: основные факторы профессиональной среды, влияющие на здоровье данного работника, - заполняются по результатам соответствующих документов и измерений.