Технические науки 12

Р.А. Пархоменко

Криворожский технический университет,  кафедра Электроснабжения и ресурсосбережения

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНТЯ ДЛЯ  КАЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ  

 

         Выбор и определение качественных показателей представляет собой сложную задачу, так как для предприятий, работающих в условиях рынка, получение информации о том, как используются средства и предметы труда, живой труд, как внедряются средства достижения НТП, улучшается качество продукции, позволит объ­ективно оценить эффективность работы предприятия и определить пути его развития. Предлагаем использовать показатели качества продукции, технологии, финансов, кадров, причем они не имеют стоимостной оценки, а выражаются в относительных единицах.

         В работе [1] приведена совокупность критериев для качественной оценки эффективности функционирования открытых систем организационного управления предприятием, учитывающих изменения внешних рыночных факторов.

         Основным свойством продукции является её конкурентоспо­собность, поэтому в качестве показателя применяем интеграль­ный показатель конкурентоспособности продукции [2]

                                       ,                                                         (1)

где  - интегральный показатель конкурентоспособности продукции по отношению к образцу;  ,  и  - групповые показатели по нормативным, техническим и экономическим па­раметрам.

         Технический уровень производства является показателем ка­чества технологии, который можно определять аналогично

                                       ,                                                       (2)

где  - интегральный показатель технического уровня произ­водства по отношению к образцу;  ,  и  -  групповые по­казатели по нормативным, техническим и экономическим пара­метрам технологии.

         Качество финансов определяем с помощью коэффициента фи нансовой самостоятельности предприятия

                                       ,                                                    (3)

где  - показатель финансовой самостоятельности предприя­тия; ,  и  - соответственно нормативные, технические и экономические финансовые показатели.

         Нормативный финансовый показатель характеризует доход­ность предприятия и определяется по формуле

                                      ,                                                        (4)

где  - чистая прибыль;  - фактический объем реализации продукции.

         Технический финансовый показатель характеризует платеже­способность предприятия

                                      ,                                                 (5)

где  - доходы;  - расходы;   -дебиторская задолженность; -кредиторская задолженность.

         Экономический финансовый показатель характеризует финан­совую независимость предприятия от внешних источников финан­сирования и определяет долю активов, которая финансируется кредиторами

                                       ,                                                       (6)

где  - собственные фонды предприятия (основные фонды и: оборотные средства);  - инвестированные фонды (кредиты и прочие вложения).

Качество кадров определяем с помощью показателя профес­сиональности кадров, как среднее значение профессионального уровня отдельных работников

                                       ,                                           (7)

где  - показатель профессионального уровня кадров пред­приятия;  ,  и   - соответственно нормативные, техниче­ские и экономические кадровые показатели - го работника;  - количество работников на предприятии.

         Нормативный кадровый показатель характеризует уровень профессиональной подготовленности работника. Элементы пока­зателя определяются методами экспертных оценок, а показатель - по формуле

                                       ,                                                  (8)

где  - показатель квалификации работника;   - показатель опытности работника;    и    - соответственно коэффициенты значимости показателей  и .

         Технический кадровый показатель характеризует уровень ка­чества труда работника, определяемый уровнем заработной пла­ты, являющейся косвенным отражением производительности его труда

                                      ,                                                             (9)

где    - заработная плата работника;   - средняя заработ­ная плата по профессии или категорий работников.

         Экономический кадровый показатель характеризует уровень профессиональной непригодности работника и является отраже­нием убытков из-за отсутствия работников на рабочих местах

                                     ,                                                          (10)

где   - общее количество рабочих дней в году;   - количество невыходов по болезни в течение года.

         В качестве критерия эффективности для качественной оценки системы предлагается использовать пару сопряженных функций

                                      ,                                             (11)

                                      ,                                             (12)

где    - коэффициент качественного состояния системы.      Сформулированный критерий эффективности может учиты­вать социальный аспект, результаты деятельности предприятия, связанные с охраной окружающей среды, улучшением условий труда и быта работников, которые можно выразить количествен­ными значениями с помощью стоимостной оценки и включением их в статьи расходов. Включение их в результат будет повышать значение критерия   эффективности. Так, например, при наложении на предприятие ощутимых штрафных санкций за нарушение экологии затраты па защиту природы выступят не как нежела­тельные потери ресурсов, а как ресурсы, направляемые на повы­шение эффективности системы.

 


                                                Литература

1.       Пархоменко Р.А. Критерии эффективности функционирования для качественной оценки систем организационного управления.  Сборник научных трудов «РАЗРАБОТКА РУДНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ» № 61, - Кривой Рог: КТУ, 1997. с. 5 - 8.

2.       Долинская М.Г., Соловьев И.А.    Маркетинг и конкурентоспособность про­мышленной продукции. - М.: Изд-во стандартов, 1991. - 128с.

 

Сведения об авторе

Пархоменко Роман Александрович.

Старший преподаватель кафедры  электроснабжения и ресурсосбережения  Криворожского технического университета, ул. XXII партсъезда , 11, г. Кривой Рог, Украина, 50027.

Контактный тел.: (0564) 92-38-86   

e-mail: parchom@i.ua

Адрес для почтовой пересылки

ул. Октябрьская, 3/16, г. Кривой Рог, Украина, 50000