Экономические науки/13. Региональная экономика

К.э.н. Ефремова Л. И.

Мордовский государственный университет, Россия

Использование информационных технологий в системе негосударственного пенсионного страхования в Республике Мордовия

С начала 2014 года с целью уменьшения нагрузки Пенсионного Фонда Российской Федерации и повышения социальной активности населения, государство предоставляет возможность самостоятельного выбора негосударственного пенсионного фонда (далее НПФ) каждому гражданину страны. Инвестированием пенсионных накоплений, в случае, если деньги остаются в Пенсионном Фонде России, будет заниматься государственная управляющая компания [2]. Она выбирает очень консервативную политику инвестирования, вкладывая пенсионные накопления исключительно в государственные обязательства, процентные ставки по которым примерно вдвое ниже настоящего уровня инфляции. Поэтому имеет смысл говорить о том, что при подобном способе инвестирования накопительной части пенсии, ее реальная стоимость может со временем существенно снизиться. На современном этапе структура негосударственного пенсионного страхования устроена значительно прозрачнее государственной и представляет собой совокупность выплат пенсий гражданам, дополняющая государственные пособия.

В Республике Мордовия на сегодняшний день осуществляют свою деятельность: Филиал НПФ «РГС», «НПФ Мордовский Национальный Пенсионный фонд», НПФ Электроэнергетики, НПФ Сбербанка, Филиал НПФ «Благосостояние», Филиал НПФ "ГАЗФОНД", НПФ «Кит финанс», Филиал НПФ «Промагрофонд», Филиал НПФ «Стальфонд», Филиал НПФ «ЛУКОЙЛ - Гарант», «Филиал Мордовский Негосударственного Пенсионного Фонда Социум в г. Саранск», «Негосударственный Межрегиональный Пенсионный Фонд БСБ-Фонд» и др.

В соответствие с поступившими заявлениями в 2012 году 9587 граждан перевели свою накопительную часть пенсии из ПФР в НПФ и 128 человек перевели средства в Филиал НПФ «РГС» в Республике Мордовия из других негосударственных пенсионных фондов, что свидетельствует о повышении уровня доверия населения к НПФ и о желании все большего количества граждан диверсифицировать свои пенсионные накопления. Общая сумма пенсионных взносов, переведенных в НПФ, составила 842 967,78 тыс. руб. и основными лидерами рынка стали:

1. Филиал НПФ «РГС» - 27516 договоров;

2. Филиал «Промагрофонд» - 9382 договора;

3. НПФ Сбербанка – 7080 заявлений и договоров;

4. НПФ Электроэнергетики – 4287 договоров;

5. Филиал НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант» - 3225 договоров. [6]

В условиях реформирования пенсионной системы Российской Федерации организация информационных процессов значительно эволюционировала. За последние несколько лет была реорганизована материально-техническая база, создана корпоративная сеть передачи данных и отлажен процесс осуществления видеоконференций между головными офисами и филиалами фондов.

Создание централизованной базы данных лицевых счетов о стаже и заработке застрахованных лиц, осуществляется программно-технологическим комплексом системы персонифицированного учета (ПТК СПУ) [4]. Именно эта база служит основой для назначения пенсий застрахованным лицам, она содержит свыше 2 млн. документов.

Также в негосударственных пенсионных фондах эксплуатируется автоматизированное рабочее место «Назначение и выплата пенсий», позволяющее выполнять цикл работ по назначению, перерасчету, корректировке и выплате пенсий, страховых возмещений и др. [5].

Проведение пенсионной реформы в 2014 году предполагает следующие последствия:

- ликвидируется двойная система начисления пенсий – теперь чиновникам и остальным гражданам будет пенсия начисляться по одной и той же формуле, в зависимости от стажа и размера зарплаты;

- вводится обязательная накопительная система, которой будут заниматься только негосударственные пенсионные фонды, выбирать которые будут сами граждане.

В настоящее время происходят революционные изменения не только с точки зрения реформирования пенсионной системы, но и автоматизации всего жизненного процесса граждан, трансформации технологического и программного обеспечения, позволяющего объединять и отсортировывать разрозненные базы данных в сводный комплекс и обеспечивать удаленный доступ агентов к ним. Большим достижением в этой сфере явилось создание корпоративной сети передачи данных (КСПД), позволяющей осуществлять оперативный и защищенный документооборот между головными офисами и филиалами фондов.

Горячая линия НПФ, телефонная поддержка и e-mail обращения позволяют своевременно урегулировать спорные моменты, ответить на все интересующие вопросы клиентов или желающих перейти в фонд без очередей и длительного ожидания.

В Республике Мордовия основными задачами по расширению использования информационных технологий в негосударственных пенсионных фондах являются:

- оснащение фондов специализированным оборудованием для организации процесса электронной очереди;

- автоматизация рабочих мест агентов фонда;

- организация корпоративной интеграционной шины;

- максимальное упрощение интерфейса сайта фонда для удобства его использования лицами разных поколений;

- создание личного кабинета клиента с возможностью отслеживания пенсионных накоплений;

- сотрудничество с информационно-технологическими компаниями.

Таким образом, необходимо учитывать исключительную важность внедрения в негосударственные пенсионные фонды информационных технологий, что способствует значительному упрощению осуществления документооборота, обеспечению высокой защиты персональных данных, повышению качества обслуживания, снижению вероятности возникновения конфликтных ситуаций, повышению качества обслуживания и стабилизации устойчивости пенсионной системы в целом.

Литература

1. Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с передачей Центральному банку Российской Федерации полномочий по регулированию, контролю и надзору в сфере финансовых рынков.

2. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования".

3. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (с изменениями и дополнениями от 23.07.2013).

4. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (с изменениями и дополнениями от 04.12.2013).

5. Бюллетень Счетной палаты Российской Федерации № 8 (140), 2009

6. Пенсионное обеспечение. Новости и Обзоры НПФ. – URL: http://investfuture.ru/lenta_npf.