Психология и социология / 12. Социальная психология

 

Попов Владимир Ильич

докторант (PhD), Казахская национальная академия искусств им. Т.Жургенова  

 

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В СЪЕМОЧНОЙ ГРУППЕ ПЕРВОГО КАЗАХСТАНСКОГО 3D ФИЛЬМА

 

Наступивший XXI век называют веком новых коммуникативных технологий, нарастания поликультурных связей [1,2]. Этот век требует от людей нового мышления, качественно иного образования, более высокого коммуникативного потенциала, нового типа поведения и взаимодействия с людьми. Вместе с тем, очевидно, что реализовать себя как специалист человек может, в первую очередь, посредством общения, особенно если он трудится в сфере «человек - человек», «человек - художественный образ», к которым относятся и большинство творческих специальностей в области аудиовизуального (экранного) искусства, включая профессию режиссера [3].

В связи с чем для режиссера, как и для других творческих профессий, представляет особую актуальность изучение различных аспектов коммуникативной составляющей будущей профессии, пополнение опытом социологического исследования такого современного направления, как социология профессий и профессиональных групп [4-6]. 

Само слово «коммуникация» происходит от латинского «communico» - делаю общим, связываю, общаюсь. Под коммуникацией, играющей ключевую роль в человеческом обществе [7], подразумевают общение, обмен мыслями, знаниями, чувствами, схемами поведения и т.п. [8].  «Единственная настоящая роскошь – это роскошь человеческого общения» - так считал Антуан де Сент-Эзюпери [9]. Об этом на протяжении столетий рассуждали философы. Выделяют следующие виды коммуникаций: интраперсональная - разговор с самим собой, свой внутренний монолог и т.п.; межличностная - в ней участвуют двое коммуникантов; групповая - внутри группы, между группами, индивид – группа; массовая - сообщение получает или использует большое количество людей (кино, телевидение, радио и др.) [10,11]. Для кинопроизводства характерны все 4 вида коммуникаций: интраперсональная (индивидуальная внутренняя работа сценариста, режиссера над сценарием, актера над ролью и т.д.); межличностная (взаимоотношения, обмен информацией, взаимодействие сценариста и режиссера, режиссера с актером, актера с актером и т.п.); групповая  (взаимоотношения, обмен информацией, взаимодействие между членами съемочной группы); массовая (кинопродукция (аудиовизуальная информация) передается в массы (средство массовой коммуникации).

Коммуникации в коллективе съемочной группы классифицируются на две большие группы: внутренние (взаимоотношения между членами группы, являются основными в съемочном процессе); внешние (за счет кинопродукции -  со зрителем). Коммуникации - это социальные связи и обмен информацией, и по аналогии с обменом веществ и энергией, который называется метаболизмом, мы можем сказать, что коммуникации – это социально - информационный метаболизм.

Режиссерское искусство заключается в творческой организации всех элементов кинопроизводства с целью создания единого, гармонически целостного художественного произведения. Этой цели режиссер достигает только в случае, если в процессе создания творческого коллектива в нем присутствует благоприятная атмосфера – благоприятный социально-психологический климат [12].

Для этого необходимы знания о теоретических и практических основах формирования коммуникаций, благоприятного социально-психологического климата, а также инструментарий - методы его оценки и мониторинга. Не случайно классическое руководство по режиссуре П.М.Ершова так и называется: «Режиссура как практическая психология».  

Социально-психологический климат трудового коллектива — практически интегральная черта состояния коллектива, это социально обусловленная, относительно устойчивая система отношений его членов к коллективу как к целому. Социально-психологический климат всегда строится на межличностных отношениях, поэтому является показателем их состояния [13]. Роль руководителя в создании оптимального СПК является решающей [14,15]. Руководитель, (стиль которого может быть демократическим, авторитарным, попустительским) может существенно повлиять на характер межличностных отношений в рабочем коллективе, на отношение к совместной деятельности, удовлетворенность условиями и результатами работы, т.е. социально-психологический климат, от которого во многом зависит эффективность деятельности организации в целом [16-18].

Нами было проведено социологическое исследование коммуникативных процессов в наиболее ответственный период кинопроизводства – съемочный. Была проведена оценка интегральной характеристики человеческих взаимоотношений (коммуникаций) – социально-психологический климат (СПК) в коллективе съемочной группы полнометражного сложно-постановочного первого казахстанского 3D фильма режиссера Егора Михалкова-Кончаловского «Возвращение в А». Сюжет фильма основан на реальных событиях во время войны в Афганистане, о героизме и настоящей дружбе двух героев однополчан - русского и казаха [19,20].  Слоган фильма – «История любви и дружбы сквозь огонь и годы».

Для изучения социально – психологического климата в коллективе съемочной группы была разработана комплексная методика оценки с использованием существующих социально-психологических тестов и новых методических подходов, видеоинтервьюирования, позволяющая проводить его оценку и мониторинг, разработана анкета для проведения социологического исследования [21-25].

Основные результаты проведенного социологического исследования в коллективе съемочной группы (КСГ) были следующие:

1.       Социально-психологический климат в КСГ весьма благоприятный (экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в организации Михалюк О.С. и Шалыто А.Ю.).

2.       Психологический климат - оптимальный (определение психологического климата в организации по 7 характеристикам).

3.       Психологический климат в КСГ благоприятный (определение психологического климата группы по карте-схеме Лутошкина Л.Н.).

4.       Индекс групповой сплоченности в КСГ приближен к максимально положительной оценке (определение индекса групповой сплоченности Сишора).

5.       Психологическая атмосфера в организации положительная, благоприятная (оценка психологической атмосферы в организации).

6.       Стиль руководства демократический (методика определения стиля руководства Захарова В.П. и Журавлева А.Л.).

7.       У 95% членов КСГ достаточный уровень коммуникабельности (тест оценки уровня коммуникабельности Ряховского В.Ф.).

8.       80% респондентов указали на соответствие реального и желаемого места в коллективе съемочной группы (метод психологического исследования социального окружения, опрашиваемого) [26].

Проведенный анализ состояния СПК в коллективе съемочной группы фильма «Возвращение в А» режиссера Михалкова – Кончаловского выявил положительную его оценку по всем коммуникативным тестам, что не могло не повлиять на сам фильм. Ротации и достижения фильма «Возвращение в А» режиссера Егора Михалкова – Кончаловского: первый казахстанский 3D-фильм; номинирован от Казахстана на премию Американской киноакадемии «Оскар» в категории «Лучший фильм на иностранном языке»; участие, в том числе как фильм открытия: II Международный кинофестиваль экшн-фильмов, Астана, 2011 г.; VII Международный кинофестиваль «Евразия», Алматы, 2011 г.; 33 Международный Московский кинофестиваль, 2011 г.; кинофестиваль Cinema Mundi, Брно, 2012 г. [27-30].

По результатам исследования для создания качественной кинопродукции необходимо формирование в коллективе съемочной группы благоприятного, оптимального социально-психологического климата.

 

Список использованной литературы

1.        Познание и общение. / Под редакцией Б.Ф.Ломова, А.В.Беляева, М. Коул. — М., 1988.

2.        Пушкина А.Е. Формирование коммуникативного потенциала будущих учителей иностранного языка. Дисс. к.пед.н. - Казань, 2003. – 183 с.

3.        Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях. - М., 1995.

4.        Гадеа Ш., Попова И.П.  Исследования профессиональных групп в России и Франции (по материалам международного симпозиума)  / журнал «Социологические исследования», 2014. № 1. - C. 126-139.

5.        Абрамов Р.Н.  Социология профессий и занятий в России: обзор текущей ситуации / журнал «Социологические исследования», 2013. № 1. - C. 99-109.

6.        Кораблева Г.Б. Становление подходов к социологии профессий в России / журнал «Социологические исследования», 2013. № 1. - C. 109 -117.

7.        Шубрт Иржи. Никлас Луман: Проблема коммуникации в рамках функционально-дифференцированного общества / журнал «Социологические исследования», 2013. № 1. - C. 5-15.

8.        Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. - M: Рефл-бук, Ваклер, 2006. - 656 с.

9.        Сент-Экзюпери А. Земля людей. / Пер. с фр. Велле Г. - М., 1957. Предисловие М.Н. Ваксмахера.

10.    Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации. - Воронеж: ВГТУ, 2000.

11.    Кашкин В.Б. Основы теории коммуникации. Краткий курс. - М.: АСТ: Восток - Запад, 2007.

12.    Ершов П.М. Режиссура как практическая психология. Взаимодействие людей в жизни и на сцене. Режиссура как построение зрелища. - М.: Мир искусства, 2010. - 408 с.

13.    Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. – М., 1983.- 208 с.

14.     Калинина А.О. Факторы, влияющие на формирование психологического климата. – М.: ВЛАДОС, 2004. – 413 с.

15.    Кузьмин E.Г., Волков И.П., Емельянов Е.Н. Руководитель и коллектив. - СПб.: Северо-Запад, 2005. – 322 с.

16.    Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Российское педагогическое агентство, 2006. – 166 с.

17.    Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. - М.: ЭКМОС, 1999. – 238 с.

18.    Тихонов М.Ю. Особенности управления творческими коллективами // Советский период развития социологии и современность. - М.: РАГС, 2006.

19.     Сугирбаева М. Герой жил рядом с нами… // газета «Караван». – Алматы, 25.02.2011.

20.    Храбрых О. Афганский излом // газета «Экспресс К». – Алматы, 10.12.2009.

21.    Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. - М.: КДУ, 2009. - 296 с.

22.    Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. - СПб.: Питер, 2001. - 688с.

23.    Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина: в 2 т. - М.: ВЛАДОС, 2005.

24.    Волков Б.С., Волкова Н.В., Губанов А.В. Методология и методы психологического исследования – М.: Академический проект, 2006. – 352 с.

25.    Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. - СПб.: Питер, 2004. - 701 с.

26.    Попов В.И. Оценка социально-психологического климата в коллективе  съемочной группы http://referatdb.ru/psihologiya/70324/index.html

27.     Официальный сайт фильма «Возвращение в А» http://www.va-film.kz/

28.     Возвращение в «А». Материал из Википедии — свободной энциклопедии http://ru.wikipedia.org/wiki/%C2%EE%E7%E2%F0%E0%F9%E5%ED%E8%E5_%E2_%AB%C0%BB

29.    63 Countries Vie for 2011 Foreign Language Film Oscar http://www.oscars.org/press/pressreleases/2011/20111013.html

30.    «Возвращение в А» Кончаловского участвует в фестивале номинантов на "Оскар"  http://tengrinews.kz/cinema/209666