Сматлаев Н.Б.

·   Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Казахстан

·     Некоторые вопросы возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина по законодательству Республики Казахстан

Ценность жизни и здоровья, как объектов гражданского права, заключается в том, что восстановить первоначальное положение, существовавшее до посягательства, практически невозможно. Особый характер получает данное утверждение при причинении вреда жизни, когда такая ценность как жизнь не возвратна. Фактически, то возмещение, на которое вправе рассчитывать пострадавшие в результате причинению вреда жизни или здоровью, как таковым возмещением не является. Это своего рода компенсация упущенной выгоды или неполученного содержания. Сами по себе объекты не возмещаются, как, например, в случаях с имуществом. Жизнь и здоровье каждого человека сугубо индивидуальны, неповторимы и не возобновляемы. Поэтому вопросы возмещения вреда за причиненный жизни и здоровью вред основываются на том факте, что рассчитываются денежные суммы тех затрат, которые понесены, либо могли бы быть получены, но не получены вследствие причинения вреда и его последствий.

В соответствии с нормами статьи 937 Гражданского кодекса Республики Казахстан действует следующее правило. Под причинением вреда здоровью законодатель понимает увечье или иное повреждение здоровья. Соответственно, факт увечья или повреждения здоровья будет налицо в том случае, если прослеживается цепочка: зафиксированное состояние здоровья, затем причинение вреда, и после него ухудшение зафиксированного состояния здоровья.

Так, гражданское законодательство предусматривает гарантию возмещения следующих финансовых средств. Первое, это утраченный заработок или доход, которые потерпевший мог бы получить, если бы его здоровью не были нанесены увечье или повреждение. Интересной является формулировка о том, что потерпевший имел либо определенно мог иметь доход. Означает ли это, что он состоял в трудовых отношениях, но ему не выплачивали зарплату, либо он не состоял в трудовых отношениях, но мог бы устроиться на работу, либо он планировал устроиться на работу как раз в тот момент, когда ему был причинен вред. То же самое касается иных видов доходов, поскольку законодательством допускается занятие предпринимательской деятельностью, которая не отличается регулярностью получения доходов, и учитываются ли эти моменты при исчислении возмещения причиненного вреда, вопрос остается открытым.

Второе, это расходы, которые были понесены потерпевшим. К таким расходам законодатель относит лечебные расходы, расходы на специальное дополнительное питание, деньги, потраченные на приобретение лекарств, в случаях, когда необходимо установление протезов, расходы на них. Если требуется уход, оплачиваемый потерпевшим, то и возмещение расходов на них. Для восстановления здоровья после проведения лечебных процедур возможно лечение в санаториях и на курортах, такие расходы тоже возмещаются. Из специальных расходов приводятся покупка специальных транспортных средств. Если повреждение или увечье повлекло за собой необходимость смены рабочей деятельности, для которой необходимо переучиться, то расходы на переобучение тоже возмещаются. Помимо этого могут быть включены и иные расходы, если только они связаны с повреждением или увечьем. Однако, все эти расходы возмещаются только в том, что случае, если они не предоставляются потерпевшим на безвозмездной основе.

Следует отметить, что для отдельных случаев установлены особые правила. Так, когда вред причинен работнику его же работодателем, то такой вред возмещается в соответствии с трудовым законодательством. Так, статьей 122 Трудового кодекса Республики Казахстан установлен взаимно-отсылочный порядок урегулирования между тремя сферами законодательств: гражданской, трудовой и медицинской. Следует учитывать, что в трудовых отношениях возможно страхование, поэтому возмещение будет производиться за счет страховых выплат. По общему правила, отсылочный характер трудовых норм свидетельствует о том, что применение получают гражданско-правовые нормы. Отсылка к медицинскому законодательству состоит в том, что работодатель не должен возмещать расходы, если ими обеспечили пострадавшего в рамках гарантированного объема медицинской помощи.

В соответствии с нормами медицинского законодательства в гарантированный объем медицинской помощи, который оказывается за счет средств бюджета. Помимо услуг пострадавшим могут предоставляться бесплатные лекарства при оказании вышеназванных видов бесплатной медицинской помощи и указанные в лекарственных формулярах. Возвращаясь к вопросу об исчислении размера возмещения вреда необходимо помнить о том, что в этот размер не должны включаться все виды пособий, которые получал и получает пострадавший, в том числе и связанные с инвалидностью из-за причинения вреда. Нельзя включать и пенсию пострадавшего, если она имеется, а также зарплату или доход, которые получил пострадавший уже после причинения вреда. Первые два вида дохода исключены по причине того, что их начисление производится независимо от трудовой способности человека, а по другим основаниям. Последний вид дохода исключен по той причине, что он получен и никак не связан с причинением вреда.

Литература:

1. Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года с изменениями и дополнениями // adilet.zan.kz

2. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года // adilet.zan.kz

3. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года с изменениями и дополнениями «О здоровье населения и системе здравоохранения» // adilet.zan.kz