Психология и
социология/10. Психология труда
Стёпкина Н.С.
Белгородский государственный национальный
исследовательский университет (НИУ
«БелГУ»), Россия
Психология
безопасности деятельности
Смертность от несчастных случаев в наше
время занимает третье место после сердечнососудистых и онкологических
заболеваний. Если учесть все несчастные случаи, происходящие в мире, то число
людей, ежегодно страдающих от них, составит более 10 млн., причём около 0,5
млн. из них погибает. Основным общепризнанным методом охраны труда уже многие
годы является использование системы безопасности. Она призвана способствовать
созданию машин и инструментов, при работе с которыми опасность снижается до
минимума, и разрабатывать специальные средства защиты, охраняющие человека от опасности
в процессе труда.
Однако эффективность технических мер
предотвращения несчастных случаев во многом зависит и от самих трудящихся, от
их поведения, субъективного отношения к труду и к требованиям безопасности.
Психология безопасности труда представляет важное звено в структуре предприятий
по обеспечению безопасности человека. Проблемы аварийности и травматизма на
современных производствах невозможно решать только инженерными методами. Опыт
свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (до 60-90% случаев)
часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты, а
организационно-психологические причины [2]:
1) низкий уровень профподготовки
по вопросам безопасности;
2) слабая установка специалиста
на соблюдение безопасности;
3) допуск к опасным видам
работ лиц с повышенным риском травматизма;
4) пребывание людей в
состоянии утомления или других психических состояний, снижающих надежность и
безопасность деятельности специалиста.
Кроме этого, существуют также
чрезмерные формы психического напряжения. Часто их называют запредельными. Они
вызывают дезинтеграцию психической деятельности различной напряженности, что в
первую очередь ведет к снижению индивидуального, свойственного человеку уровня
психической работоспособности. В более выраженных формах психического
напряжения утрачиваются живость и координация действий, могут проявляться
непродуктивные формы поведения и другие отрицательные явления [3].
Среди особых психических
состояний необходимо выделить пароксизмальные (бурная эмоция) расстройства
сознания, психогенные изменения настроения и состояния, связанные с приемом
психически активных средств (стимуляторов, транквилизаторов), психотропных
средств, уменьшающих чувства напряжения, тревоги, страха, алкогольных напитков.
Пароксизмальные состояния – группа расстройств
различного происхождения (органические заболевания головного мозга, эпилепсия,
обмороки), характеризующиеся кратковременной утратой сознания. При выраженных
формах наблюдается падение человека, судорожные движения тела и конечностей. Пароксизмальные
перерывы в операторской деятельности могут быть причиной губительных последствий,
особенно для водителей автотранспорта, верхолазов, строителей, работающих на
высоте [1].
Психогенные изменения и
аффективные состояния (кратковременная бурная эмоция – гнев, ужас) возникают
под влиянием психических воздействий. Снижение настроения и апатия могут длиться
от нескольких часов до 1-2 месяцев. Снижение настроения наблюдается при гибели
близких людей, после конфликтных ситуаций. При этом появляются безразличие,
вялость, общая скованность, заторможенность, затруднение переключения внимания,
замедление темпа мышления. Снижение настроения сопровождается ухудшением
самоконтроля и может быть причиной производственного травматизма.
Под влиянием обиды,
оскорбления, производственных неудач могут развиваться аффективные состояния
(аффект – взрыв эмоций). В состоянии аффекта у человека наблюдается
эмоциональное сужение объема сознания. При этом наблюдаются резкие движения,
агрессивные и разрушительные действия. Лица, склонные к аффективным состояниям,
относятся к категории лиц с повышенным риском травматизма и не должны
назначаться на должности с высокой ответственностью.
Главной задачей безопасности в
труде является создание положительного отношения, настроя к вопросам
безопасности. В целях предупреждения
несчастных случаев необходимо вовремя выявлять конкретные психологические
причины их возникновения.
Система безопасности труда
способствует повышению профессиональных умений человека производительно и
безопасно работать, а также повышению мотивации к безопасному труду,
обеспечивает человека правилами, индивидуальными средствами защиты,
дополнительно увеличивая его результирующую защищённость. Воздействие системы
безопасности труда на производство проявляется как в уменьшении
производственных опасностей, так и в снижении уровней их действия благодаря
применению средств стационарной защиты.
Для своевременного
предупреждения несчастных случаев необходимо выявлять конкретные
психологические причины их возникновения, необходимо обучать рабочих умению
принимать правильные решения и избегать при этом опасных ошибок.
Литература:
1.
Власов Л.А. Психология
безопасности труда, Изд.: Военмех, 2003.
2.
Огнев И.Н.
Психологическая безопасность. Изд.: Феникс, 2007.
3.
Толочек В.А. Психология
труда. Изд.: ПИТЕР, 2005.