Економічні науки / 10. Економіка підприємства

Худоба К.В.

ПВНЗ «Макіївський економіко-гуманітарний інститут», Україна

Сутність економічної категорії «ефективність діяльності підприємства»

Найважливішою узагальнюючої характеристикою результативності діяльності промислових підприємств є ефективність. Вона виражає сукупність найбільш загальних, істотних, стійких зв'язків і відносин з приводу отриманих результатів господарської діяльності та понесених в її ході витрат. Як економічна категорія ефективність дає єдину якісно-кількісну характеристику результативності господарювання.

Теоретичним питанням щодо визначення ефективності діяльності підприємства присвятили у своїх роботах багато провідних науковців, зокрема: М.В. Братанич, Т.В. Полозова, В.Є. Козак, Г.О. Христич, О.С. Філіппова, Н.Е. Аванесова, В.О. Головко, Н.А. Дехтяр, В.А. Гросул, К.В. Прокоф’єва. Після аналізу літературних джерел, можна сказати, що певного визначення даної категорії серед вчених-економістів немає. Отже, мета дослідження полягає в уточненні понятійного апарату ефективності діяльності підприємства.

Більшість авторів характеризують ефективність як взаємозв'язок між отриманими результатами господарської діяльності та понесених витрат, необхідних для отримання цих результатів [1, с.153-155; 2, с.10; 3, с.134; 4, с.5]. При цьому деякі науковці ототожнюють поняття «ефективність» і «результативність». Зокрема, В.Є. Козак і Г.О. Христич дають визначення ефективності як і результативності, не розмежовуючи їх, виходячи з того, що категорії «результат» і «ефект» є синонімами [2, с.10]. Головко В.А. посилається на недосконалий переклад з англійської мови цих слів, тому на думку автора, «терміни «ефективність» і «результативність» можна вважати синонімічними і навіть взаємозамінними» [5, с.90]. Іншого погляду Н.А. Дехтяр, який зазначає, що результативність є більш загальним поняттям, оскільки характеризує результати як ефективної, так і неефективної діяльності [6, с. 195]. О.С. Філіппова уточнює, що ефективність – це позитивна результативність підприємства [3, с. 134]. Аналогічна думка В.А. Гросул, яка полягає в тому, що ефект – це результат, який несе позитивні тенденції в розвитку підприємства [7, с. 234].

Отже, результат характеризує наслідки будь-якої діяльності підприємства, як позитивні, так і негативні. Ефект – це категорія, яка показує перевищення результатів діяльності над витратами, пов'язаними з її здійсненням, тобто вказує на позитивний результат підприємства. Виходячи з цього, результативність зображає ступінь досягнення поставлених цілей, а ефективність вказує на ступінь результативності роботи підприємства.

Як би не був важливий результат, необхідно знати, якою ціною цей результат досягнутий, тобто один і той же ефект може бути отриманий різними способами з різними витратами, і навпаки, однакові витрати можуть дати зовсім різні результати. Відношення ефекту і витрат на його досягнення - це основа економічної ефективності. Через різні оцінки до змісту витрат, Т.В. Полозова виділяє три підходи до визначення ефективності: 1) ресурсний – співвідношення результату і виробничих ресурсів; 2) витратний – співвідношення результату і поточних витрат; 3) ресурсно-витратний - співвідношення результату і вартості виробничих ресурсів і поточних виробничих витрат [1, с. 154].

У наведених визначеннях, ефективність розглядають як співвідношення результату до здійснених витрат, що становить коефіцієнт, який характеризує ступінь віддачі від вкладених коштів. Однак, не завжди математичний показник здатен відобразити сутність всіх процесів, які відбуваються. Отже, для визначення ефективності лише кількісного відношення недостатньо, необхідна також і якісна оцінка діяльності.

З цією метою, крім витратного підходу до тлумачення категорії ефективності, Н.Е. Аванесова акцентує увагу на методі оцінки ефективності діяльності підприємства з позицій провідних зацікавлених сторін. Кожна із сторін при взаємодії з підприємством має свої цілі, здійснює деякі витрати, отримує результат, співставлення яких дає змогу визначити ефективність підприємства з урахуванням задоволеності результатом кожної сторони [4, с. 5]. П. Микитюк також відмічає, що:«ефективність є критерієм того, як саме з економічної точки зору використовуються ресурси фірми для забезпечення певного рівня задоволення зацікавлених сторін» [8, с. 169].

Виходячи з перерахованих критеріїв можна виокремити наступний підхід до визначення поняття ефективності як ступеня досягнення цілей суб’єкта господарювання. Такий підхід є доречним, якщо цілі підприємства конкретні, охоплюють широкий діапазон його діяльності та піддаються оцінки. Деякі науковці розглядають категорію «ефективність» одночасно з позиції двох підходів – витратного та досягнення мети. Зокрема, М.В. Полозова розглядає ефективність як відносний показник, який характеризує результативність діяльності з використання ресурсів, необхідних для досягнення поставлених цілей [1, с. 155]. К.В. Прокоф’єва зауважує, що обидва підходи до визначення ефективності не суперечать один одному. Підхід до розгляду поняття ефективності з позиції витратності передбачає які витрати та ресурси були понесені для отримання досягнутого результату. Підхід до розгляду поняття ефективності з позиції досягнення мети має на увазі наскільки була досягнута поставлена мета [9].

Наявність різноманітної кількості підходів до визначення ефективності дають право стверджувати, що «ефективність» є складною, багатозначною, комплексною категорією, яка поєднує в собі різні взаємопов’язані поняття та характеристики, що відображає результати діяльності підприємства з різних аспектів та характеризує розвиток системи. Отже, ефективність - це категорія, яка виражає відповідність отриманих результатів і витрат цілям та інтересам зацікавлених сторін в кількісних та якісних показниках.

Література:

1) Братанич М.В., Полозова Т.В. Визначення сутності економічної ефективності та класифікація її видів / М.В. Братанич, Т.В. Полозова // Економіка промисловості. – 2010. - № 4. – С. 153-155.

2) Козак В. Є. Економічні результати як елемент оцінки діяльності підприємства / В.Є. Козак, Г.О. Христич // Вісник Хмельницького національного університету 2009, № 6, T. 2. – С. 7-11, с.10.

3) Філіппова О.С. Сутнісна характеристика ефективності діяльності підприємств житлово-комунального господарства / О.С. Філіппова // Экономика и управление № 1 – 2012. – С. 129-135. – с. 134.

4) Аванесова Н.Е. Оцінка ефективності функціонування підприємств роздрібної торгівлі з позицій ключових зацікавлених сторін: автор. дис. на здобуття ступеня канд. екон. наук : 08.00.04 / Н.Е. Аванесова. — Х., Харків. держ. ун-т харчув. та торг. - 2009.- 20 с.

5) Головко В. О. Теоретико-методичні засади визначення сутності категорії «ефективність діяльності підприємства» / В. О. Головко // Комунальне господарство міст. — 2011. — №98. — С. 88—94.

6) Дехтяр Н. А. Ефективність фінансів державного сектору економіки: сутність, значення та фактори формування / Н. А. Дехтяр, І. М. Боярко, О. В. Дейнека // Інноваційна економіка. – 2011. – № 1. – С. 194–201.

7) Гросул В.А. Концепція стейкхолдерів в системі оцінки ефективності функціонування підприємства / В.А. Гросул, Н.Е. Аванесова // Вісник ЖДТУ. – 2010. - №2 (52). – С. 233-236.

8) Микитюк П. Методичні підходи до аналізу ефективності інноваційної діяльності підприємства [Текст] / П. Микитюк // Економічний аналіз. – 2007. - Випуск 1(17). – С. 166-170.

9) Прокоф’єва К.В. Теоретична сутність економічної категорії «ефективністі діяльності підприємства» / К.В. Прокоф’єва // Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Серія: Економічні науки. Випуск 6. Том 2. – 2013. – С. 255 – 258.