К.м.н., Бектасова М.В., д.м.н. Капцов В.А., д.м.н. Шепарев А.А.

ФГАОУ ВПО Дальневосточный федеральный университет, Владивосток

ФГУП ВНИИ железнодорожной гигиены Роспотребнадзора, Москва

ГБОУ ВПО Тихоокеанский государственный медицинский университет Минздрава России, Владивосток

Оптимизация условий труда и сохранения здоровья медицинских работников Приморского края

Особенностью труда персонала лечебных учреждений является комбинированное и длительное воздействие на них вредных производственных факторов различной природы. Как известно, во вредных и неблагоприятных условиях труда трудятся тысячи медицинских работников Приморского края. Ежегодно в связи с профессиональной деятельностью заболевают около 10 медицинских работников. В основном регистрируются такие профессиональные заболевания, как туберкулез, гепатит, бронхиальная астма, дерматит, лекарственно-медикаментозная аллергия, экзема.

Ежегодно происходят несчастные случаи, при которых медицинские работники получают травмы различной степени тяжести. Большинство произошедших тяжелых случаев связано с дорожно-транспортными происшествиями и нападениями на медицинских работников.

Причинами, способствующими росту производственного травматизма и профессиональной заболеваемости медицинских работников лечебных учреждений является отсутствие соответствующей современным требованиям отраслевой нормативно-правовой базы в области охраны труда, а также экономических механизмов, побуждающих руководителей обеспечивать здоровые и безопасные условия труда.

Безопасные условия труда – фактор достойного труда. Крайне необходимо обеспечение права медицинских работников на достойные, безопасные, благоприятные для здоровья условия труда и профессиональную безопасность, достойную заработную плату, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников учреждений здравоохранения, эффективную занятость медицинских работников.

Для реализации данного направления необходимо совершенствование мер по организации системы управления охраной труда, повышения эффективности работы технических инспекторов труда, уполномоченных лиц по охране труда в осуществлении общественного контроля по защите прав членов профсоюзов на здоровые и безопасные условия труда; усилить контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспечить предоставление соответствующих компенсаций по ее результатам в соответствии с действующим законодательством.

В настоящий период социально-экономическая деятельность Приморского края должна быть направлена на повышение производственного потенциала, реализацию стратегии развития его территорий с учетом государственных задач по модернизации лечебных учреждений, укрепление и совершенствование системы трудовых отношений. Должна быть продолжена работа по созданию и совершенствованию нормативно-правовой базы для реализации основных направлений развития системы здравоохранения в области обеспечения охраны труда, финансовое обеспечение которого должно осуществляться за счет средств местного бюджета и фонда обязательного медицинского страхования. Целесообразно активизировать работу на территории края, отражающую безопасные условия труда и гигиены медицинских работников; развивать институт технической инспекции труда; включать в коллективные договора перечень должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляются компенсации и льготы; планировать и проводить выездные семинары по охране труда с участием представителей Федеральной службы по труду и занятости, Роспотребнадзора, прокуратуры, органов управления здравоохранением.

Мы считаем, что социально-экономический эффект реализации выше указанных мероприятий - это усиление защиты здоровья, прав и интересов работников здравоохранения путем совершенствования правовой и нормативной базы, закрепляющей функции и ответственность работодателя за обеспечение надлежащих условий и охрану труда, создание условий для снижения профессионального риска, сокращения потерь, связанных с производственно-обусловленной заболеваемостью и травматизмом, уменьшение расходов по возмещению вреда работникам от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также для повышения эффективности труда.

Литература:

1. 20 лет работы. Материалы юбилейной науч.-практич. конференции посвященной 20-летию Государственного учреждения здравоохранения «Госпиталь для ветеранов войн». – Владивосток. – 2010. – С.111.

2. Агкацева С.А. Сестринские манипуляции. – М.: Медицина, 2006. – 560 с.

3. Дворецкий, Л.И. Диагностика туберкулеза органов дыхания в многопрофильном стационаре // Пробл. туб. – 2009. - № 3 – С. 9-15.

4. Ластова, Е.В. Региональные проблемы охраны труда медицинских работников в условиях Приморского края: автореф. дис. тех. наук. – Владивосток, 2000. – 26 с.

5. Овчинникова, М. Г. Гигиеническая оценка условий труда и состояние здоровья женщин, занятых в лечебно-профилактических учреждениях Приморского края: автореф. дис… канд. мед. наук – Владивосток, 2005 – 25с.

6. Щербо, А. П. Больничная гигиена: руководство для врачей – МПб.: СПбМАПО, 2000. – 489 с.

7. Kawada, A., Takahashi O., Shimbo T. et al. Cost effectiveness of interon-gamma release assay for tuberculosis contact screening in Japan // Mol Diagn ther. – 2008. – Vol. 12. – P. 235-252.