Дрозд Ю.С.

студентка групи ПМН-51

Національного університету державної податкової служби України

Наук. кер.: к.ю.н. доцент кафедри цивільно-правових дисциплін Шемелинець І.І.

Особливості процедури набуття прав на відумерлу спадщину у вигляді корпоративних прав

В сучасних ринкових умовах особливого значення набуває розвиток корпоративних правовідносин. Проте практика застосування норм корпоративного права виявила чимало правових проблем, обумовлених недосконалістю правового регулювання корпоративних відносин. Проблеми корпоративного права дедалі більше привертають увагу науковців та юристів-практиків, в тому числі, нотаріусів, яких, насамперед цікавлять питання щодо правовідносин, що складаються у сфері реалізації фізичними особами корпоративних прав, а саме: виникнення, зміна та припинення корпоративних прав, а також, питання спадкування та оподаткування корпоративних прав.

Спадкування – це система правовідносин, в межах яких здійснюється перехід прав та обов’язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців), у тому числі належне оформлення прав та обов’язків.

На теперішній час в чинному законодавстві України не передбачено за загальним правилом спадкування корпоративних прав. Законодавець не передбачив чіткої процедури вирішення цієї проблеми, а тому на практиці виникають складнощі безпосередньо в роботі з державними органами, установами і організаціями, які в свою чергу не завжди знають, як правильно поступити, яку норму законодавства застосувати.

Дослідженням проблем спадкового права займалися видатні українські і російські вчені, серед яких можна виділити таких вчених, як М.Ю. Барщевський, М.І. Бондарев, Н.С. Глусь, М.В. Гордон, С.А. Джапаридзе, О.В. Дзера, А.С. Довгерт, В.К. Дроніков, Ю.О. Заіка, О.Р. Кібенко, В.І. Кисіль, В.М. Кравчук, Т.П. Коваленко, Н.С. Кузнецова, П.С. Никитюк, А.А. Рубанова, Є.О. Рябоконь, В.І. Серебровський, Ю.К. Толстой, С.Я. Фурса, Є.І. Фурса, Е.Б. Ейдинова, Я.М. Шевченко. Але спеціального системного дослідження цієї теми до цього часу в Україні не проводилось, оскільки більшість дисертаційних досліджень присвячувались лише загальним і матеріальним аспектам спадкового права, але їх увага, як правило, не поширювалася на корпоративні права спадкодавця.

На даний час серед науковців не існує єдиної думки стосовно того чи можуть бути корпоративні права об’єктом спадкування. Прямої вказівки можливості спадкування корпоративних прав не містить і Цивільний кодекс України, так само, як і заборони.

Перехід права на частку статутному капіталі або її частини тягне за собою перехід до спадкоємця повність або у відповідній частині прав, що належали учасникові-спадкодавцеві. Також, спадкується і право на участь в акціонерних товариствах, оскільки спадкується право власності на акції.

Питання відумерлості спадщини, що містить корпоративні права підлягає уважному та детальному дослідженню. Під відумерлістю спадщини в чинному цивільному законодавстві розуміється спеціальна юридична конструкція, що передбачає перехід спадкової маси до територіальної громади за місцем відкриття спадщини у разі, якщо спадкоємці за законом та за заповітом відсутні або відмовилися від прийняття спадщини.

Видається, що територіальна громада може мати корпоративні права, які вона здійснює через органи місцевого самоврядування та шляхом створення останніми спеціальних органів і служб для реалізації вищенаведеної мети [18, 102]. Цивільний кодекс України закріплює правило, згідно з яким заява про визнання спадщини відумерлою подається до суду лише після спливу одного року з дня відкриття спадщини. Отже, ситуація невизначеності в управлінні товариства триватиме більше року, особливо враховуючи строки судового розгляду цивільних справ. Також, законодавчо не встановлені ні строки на подання до суду заяви про визнання спадщини відумерлою, ні наслідки неподання органом місцевого самоврядування такої заяви.

Слідувати за цим може набуття товариством права власності на частку померлого учасника через п’ять років після відкриття спадщини на підставі набувальної давності.

Одним із шляхів вирішення вказаних проблем має бути внесення змін та доповнень до чинного законодавства з метою усунення протиріч та заповнення прогалин у правовому регулюванні спадкування корпаративних прав, вивчення та узагальнення нотаріальної та судової практики у справах вказаної категорії.

Корпоративне законодавство в Україні потребує значної уваги. Відсутність ефективних гарантій захищеності прав учасників корпоративних підприємства виступає значним гальмом розвитку інвестиційних процесів в українському бізнесі. Необхідною вважається зміна самого підходу до корпоративних прав, закріплення дієвих механізмів їх реалізації відповідно до світових стандартів.