Економічні науки. 10.Економіка підприємств.
К.е.н. Вишнякова
І.В.
Західнодонбаський
приватний інститут економіки і управління
Поділ критерія класифікації факторів діяльності об’єднань підприємств «за
сферою виникнення» на ознаки
Одним з аспектів модернізації вітчизняної економіки на теперішньому етапі розвитку виступає розширення кола підприємств, що об’єднуються в інтегровані групування, такі як корпорації, холдинги тощо. З огляду на те, що різні форми об’єднання підприємств в Україні, як і в будь-якій країні, охоплюють галузі, що справляють не абиякий вплив на її соціально-економічний розвиток, питання, пов’язані з факторами впливу на ефективне функціонування таких об’єднань виступають якщо не на перший, то далеко не на останній план.
В Україні як
і за кордоном останнім часом активізувалися наукові дослідження проблем
ефективного функціонування підприємств та аналізу організаційно-економічних
факторів, що впливають на результати фінансово-господарської діяльності. Зокрема,
данним питанням присвячено дослідження провідних вітчизняних фахівців
В.Сизоненко, Л.Довгань, Н.Ічанської, В.М. Гриньової,
Г.В.Назарової [1-4].
Поряд з тим, наявність недостатньо досліджених й не висвітлених питань, пов’язаних, по-перше, з підходами до розробки класифікацій, по-друге, визначенням основних критеріїв класифікації факторів ставить вітчизняних економістів перед необхідністю проведення робіт в даному напрямку.
Розглянемо більш докладно кожне положення.
В науковій діяльності важливе місце займає класифікація за різними критеріями та ознаками, що дозволяє точніше і швидше орієнтуватись у великій різноманітності понять і фактів. Класифікація, яка базується на глибоких наукових основах, не тільки являє собою в розгорнутому вигляді картину стану науки, а і дозволяє робити обґрунтовані прогнози щодо невідомих ще фактів та закономірностей. Розробка оптимальної класифікації стає не тільки науковою, а і економічно важливою задачею. Науковці застосовують один з трьох підходів при розробці класифікацій: за спрощеним варіантом, більш складним та досконалим.
Розробка спрощеної, ієрархічної, класифікації, як правило, складається з двох етапів: визначеня кола критеріїв класифікації та поділу критеріїв на ознаки. Більш складна класифікація передбачає відображення взаємозв’язків як між критеріями, так і між ознаками. Досконала, фасетна, класифікація не допускає дублювання однієї ознаки в двох критеріях.
Досліження підходів фахівців до розробки класифікації факторів, що впливають на діяльність об’єднань підприємств[1-4], показали застосування спрощеного варіанту.
При розробці класифікації фактори, що впливають на проміжний або кінцевий результат діяльності об’єднань підприємств з огляду на сучасні реалії та тенденції розвитку вітчизняної макро- і мікроекономіки, за критерієм « за сферою виникнення» стандартно поділяють на дві групи ознак: ендогенні та екзогенні. Слід зазначити, що даний підхід не є самим кращим, оскільки при класифікації будь-яких факторів завжди виявляються такі, що одночасно належать до групи як зовнішніх, так і внутрішніх. Наприклад, конкурентноздатність об’єднання підприємств. З одного боку - це фактор, який належить до внутрішніх, так як по великому рахунку конкурентноздатність підприємства залежить від здібностей менеджерів даного підприємства. З іншого боку - фактор зовнішній, оскільки підприємства діють в макроекономічному, або в мегаекономічному просторі за всіма законами та тенденціями, характерними для даного простору. Звернемось до іншого фактору – прибутковість діяльності. Аналогічна картина. З одного боку прибуток залежить від ряду чинників мікроекономічного порядку, серед яких різниця між вартістю реалізації та собівартістю, ціна продукції, обсяги реалізації, попит на дану продукцію тощо. З іншого – від факторів макроекономічного порядку – той же попит на продукцію - залежить не тільки від її корисності та вартості, а і від платоспроможності громадян (зовнішній фактор), наявності аналогів продукції (зовнішній фактор) тощо.
І таких зовнішньо-внутрішніх факторів, що охоплюють різні сфери діяльності підприємств – від економічних, організаційних до виробничих - можна привести цілу низку.
З метою вдосконалення та виведення класифікації на більш складний рівень пропонуємо в критерій «за сферою виникнення» ввести додаткову ознаку «змішані».
Це дозволить по-перше, більш чітко розмежувати сфери виникнення того чи іншого фактору, по-друге, показати взаємозв’язки як між критеріями, так і між ознаками, і, по-третє, зосередити менеджерів підприємства під час прийняття рішень на усуненні негативу, пов’язаного з внутрішніми факторами, та звернути більш пильну увагу на змішані фактори.
Наступним кроком дослідження – є розробка більш досконалої фасетної системи класифікації факторів, що впливають на діяльність об’єднань підпримєств.
Література:
1.
Сизоненко В. Про що свідчить
українська модель корпоративного підприємництва.
// Банківська справа. - 2002. - № 3. - С. 29-37.
2.
Довгань Л., Ічанська Н. Сучасні проблеми
та шляхи поліпшення корпоративного управління в Україні // Вісник
Тернопільської академії народного господарства. - 2002.- № 7/1.- С. 65-70.
3.
Гриньова В.М., Попов О.Є. Організаційно-економічні основи формування
системи корпоративного управління в Україні. Монографія. – Харків: Вид. ХДЕУ, -
2003. - 324 с.
4.
Назарова Г.В.
Організаційно-структурна розбудова підприємства в системі корпоративного управління. Дис.. докт. екон. наук: 08.06.01 – Харків., 2005. – 465с.