Аносова И.О., Малявина А.В., Пашина Н.Б.

Новомосковский институт Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева

Исследование практики функционирования и развития корпоративных образований в РФ

Тенденции развития мирового хозяйства формируют устойчивые предпосылки для активизации процесса объединения компаний в корпоратизированные субъекты новой формации или иначе корпоративные образования. Развитие этого процесса стимулирует целый ряд предпосылок:

-       формирование и эффективное функционирование некоммерческих сообществ мирового или межгосударственного масштаба (а именно, Всемирная торговая организация, Европейский союз и другие);

-       поэтапная разработка и внедрение системы общепринятых правил и норм мирового или международного характера (в виде международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности, серии стандартов качества ИСО 9000 – 9005, основных общепринятых подходов к оценке бизнеса корпораций);

-       поиск новых (наиболее эффективных) форм роста финансового успешных или подвергающих реструктуризации корпораций;

-       мировая специализация экономических государственных систем с учетом их природного, информационного и инновационного обеспечения;

-       формирование и развитие единого пространства мирового рынка общественного воспроизводства или активизация процессов мировой экономической глобализации.

В результате начинает функционировать единое рыночное пространство, на котором по-прежнему работают традиционные экономические законы, однако масштабы протекающих процессов возрастают на несколько порядков.

Российская экономика с учетом основных направлений специализации и специфики структуры стратегического отраслевого портфеля постепенно интегрируется в мировое сообщество с целью достижения иных темпов роста и дополнительных направлений развития (в том числе и за счет диверсификации государственного отраслевого портфеля).

Как известно, существуют две основные формы роста и расширения масштабов производства и капитала:

1.     концентрация, основанная на накоплении и расширенном воспроизводстве – которая предполагает использование собственных (внутренних) ресурсов корпорации или частичное их привлечение на возвратной основе;

2.     стратегия и тактика слияния и поглощения – которая предполагает использование всех видов ресурсов дружественных или враждебных корпораций, но уже с целью достижение эффекта синергии.

Для интеграции в мировое сообщество традиционно и обоснованно используется вторая форма как основа относительно устойчивого функционирования макросистемы и укрупнения бизнеса отдельных корпораций. Здесь используются стандартные уже проверенные схемы создание различных видов корпоративных (образований) бизнес-единиц в виде холдингов, финансово-промышленных групп, транснациональных компаний (совместных предприятий) и даже стратегических альянсов.

В российской экономике активность подобных процессов наблюдается в отдельно взятых отраслях – химии и нефтехимии, машиностроение, цветная металлургия, что обусловлено внешней рыночной конъюнктурой и

Однако при наличии перечисленных выше предпосылок к активизации процесса формирования и эффективного функционирования корпоративных образований в РФ существует и целый ряд организационных и экономических «барьеров»:

-       отсутствие единого подхода в рамках теории корпоративного управления к понятию «корпоративное образование» и «корпорация», что зачастую создает прецеденты в применении схем управления финансовыми потоками с учетом современного законодательства;

-       отсутствие явных определенных различий между видами корпоративных образований, что зачастую позволяет уравнивать между собой понятия «финансово-промышленная группа» и «транснациональная компания», «холдинг» и «транснациональная компания», и т.п.;

-       отсутствие единой общей и специальной законодательной базы в области регулирования деятельностью холдинговыми компаниями (в настоящее время работает только Закон от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности», касающийся исключительно банковских структур и Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утвержденное Указом Президента РФ от 16.11.1992 N 1392);

-       отсутствие специальной законодательной базы в области регулирования деятельности финансово-промышленных групп (в основном работает Федеральный закон РФ от 30.11.1995г. № 190-ФЗ «О финансово-промышленных группах»);

-       отсутствие единого инновационного пространства (по отдельным отраслям или сферам бизнеса) как основы для создания стратегических альянсов на территории РФ;

-       отсутствие обобщенных рекомендаций по использованию Кодекса корпоративного поведения для отдельных хозяйствующих субъектов с учетом возможности использования основных положений для формирования дополнительных конкурентных преимущест;

-       повсеместное господство традиционной централизованной схемы управления монокомпаниями, принципы которой копируются в основные составляющие управления создаваемыми корпоративными образованиями, что создает основу для развития «конфликта» интересов, рассогласование целей и задач основных структур корпоративных образований и т.п.;

-       отсутствие методических подходов для выбора схем построения основных внутрифирменных процессов корпоративных образований с учетом вида, стратегии развития, структуры ресурсного обеспечения составляющих и рисковых (вероятностных) характеристик функционирования;

-       отсутствие единых отраслевых стандартов к построению систем управленческого учета (с выбором единой матрицы), бюджетирования (с выбор модели, зон ответственности, системы контроля) и бизнес-планирования , а также их взаимосвязи.

Таким образом, можно свидетельствовать о том, что при наличии существенных внешних предпосылок для формирования устойчивого функционирования и развития интеграционных процессов в российской экономике имеет место отсутствие сбалансированных механизмов управления корпоративными образованиями и, прежде всего, их финансовыми и организационными аспектами.

Следовательно, необходима методическая разработка подхода к построению и развитию процессов управления финансовыми потоками корпоративными образованиями в зависимости от их вида, выбранного с учетом целей их формирования, стратегии развития, сфер бизнеса и уровня инновационности их будущей деятельности.

При этом в качестве ограничений при формировании подобных методических рекомендаций должны выступать следующие положения:

-       необходимость обеспечения безопасности экономической системы государства посредством использования механизмов регулирования и контроля за деятельностью корпоративных образований, имеющих в своей основе многонациональную стратегию развития;

-       необходимость использования спектра контрольных мероприятий различных уровней за деятельностью корпоративных образований, создающих основу для национальных конкурентных преимуществ страны;

-       наличие действенной системы антимонопольного законодательства в стране корпоративного поведения;

-       наличие системы мероприятий, предусматривающих предупреждение вмешательства некоммерческих организаций мирового и международного уровня в регулирование и управление внутригосударственных процессов в ущерб интересов российской экономики.

Подобные ограничения позволят с одной стороны, обеспечить реализацию нового направления развития российской экономики, а с другой, сформируют программу национальной безопасности государства.