Медиация как альтернатива судебного разрешения спора при защите трудовых прав работников

Authors

  • ИА Лапина Республика Казахстан

Abstract

В настоящей статье рассматриваются вопросы, связанные с защитой трудовых прав, проанализирована медиация как альтернативного способа защиты прав работников. Особое внимание автором публикации уделено исследованию положительного опыта США и описаны возможные пути его применения в Республике Казахстан. В статье даются рекомендации по реализации процедуры внесудебного урегулирования трудовых споров, рассмотрены положительные стороны медиации, проведен сравнительный анализ по теме исследования. Ключевые слова: трудовые права работников, медиация, судебная защита, способы защиты трудовых прав.

References

[1] «Медиация – искусство разрешать конфликты. Знакомство с теорией, методом и профессиональными технологиями» / Составители: Г.Мета, Г.Похмелкина / Перевод с нем. Г.Похмелкиной. – М.: Издательство Verte, 2004. – с.29

[2] Х.Бесемер. – «Медиация: Посредничество в конфликтах» / Перевод с нем. Н.В.Маловой – Калуга: Духовное познание, 2014. – с.19

[3] Закон Республики Казахстан «О медиации», Практическое пособие. – Алматы: ТОО «Издательство «Норма-К», 2020. – 22 с.

[4] С.М.Емельянов – «Практикум по конфликтологии.» / СПб, «Феникс» 2015. – с.182

[5] Положение о государственном учреждении «Управление труда Павлодарской области», утвержденное Постановлением акимата Павлодарской области от «02» марта 2018 года № 83/2. С.23

Published

2020-03-07

How to Cite

Лапина, И. (2020). Медиация как альтернатива судебного разрешения спора при защите трудовых прав работников. Pridneprovskiy Scientific Bulletin, 11(667). Retrieved from http://www.rusnauka.com/index.php/rusnauka/article/view/1450