Áëàãèðåâà Ä.À., Ëîáàíîâà Î.Á., Êîëîêîëüíèêîâà Ç.Ó. ÂÛÁÎÐÛ ØÊÎËÜÍÛÕ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ Â 20-Å ÃÎÄÛ ÕÕ Â.
ßóøêèíà Í.Í. ÊÎÍÔÅÑÑÈÎÍÀËÜÍÀß ÏÎËÈÒÈÊÀ ÀËÅÊÑÀÍÄÐÀ III È ÂÀÐÈÀÍÒÛ ÈÇÓ×ÅÍÈß Â ØÊÎËÜÍÎÌ ÊÓÐÑÅ ÈÑÒÎÐÈÈ
ßóøêèíà Í.Í. ÎÑÍÎÂÍÛÅ ÍÀÏÐÀÂËÅÍÈß ÐÀÇÂÈÒÈß ÊÓËÜÒÓÐÛ ÐÎÑÑÈÈ Â ÏÅÐÂÎÉ ÏÎËÎÂÈÍÅ XIX ÂÅÊÀ
ßóøêèíà Í.Í. ÐÀÇÂÈÒÈÅ ÍÀÓÊÈ Â ÐÎÑÑÈÈ Â ÏÅÐÂÎÉ ÏÎËÎÂÈÍÅ XIX ÂÅÊÀ
ßóøêèíà Í.Í. ÐÀÇÂÈÒÈÅ ÏÐÎÑÂÅÙÅÍÈß Â ÐÎÑÑÈÈ Â ÏÅÐÂÎÉ ÏÎËÎÂÈÍÅ XIX ÂÅÊÀ
Äæóìàëèåâà Ë.Ò., Áåêæàíîâà Ò.Ê. HISTORICAL PROBLEMS OF INNOVATION OF THE LABOUR MARKET
ßóøêèíà Í.Í. ÂËÈßÍÈÅ ÏÐÀÂÎÑËÀÂÈß ÍÀ ÑÎÖÈÎÊÓËÜÒÓÐÍÓÞ ÆÈÇÍÜ ÌÎÐÄÎÂÑÊÎÃÎ ÝÒÍÎÑÀ  ÕÕ – ÍÀ×ÀËÅ ÕÕI Â.